Maestría en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente

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Percepción docente sobre la estrategia didáctica de la gamificación mediada por las herramientas digitales en algunas instituciones educativas de las regiones del Perú-2025
(Universidad Católica de Santa María, 2026-08-11) Cervantes Laura, Maria Lucy; Linares Monroy, Norma Alicia; Moya Choccari, Matilde
La investigación titulada “Percepción docente sobre la estrategia didáctica de la gamificación mediada por las herramientas digitales en algunas instituciones educativas de las regiones del Perú – 2025” tuvo como objetivo caracterizar y analizar la percepción docente sobre el uso de plataformas y aplicativos digitales como estrategia didáctica de gamificación. El estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo–comparativo y diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 45 docentes de tres instituciones educativas de Arequipa, Cusco y Loreto. Se aplicó un cuestionario estructurado en las dimensiones cognitiva, afectiva y conductual. Los resultados evidenciaron diferencias significativas entre regiones en la percepción general (H = 6.846; p = 0.033), así como en las dimensiones cognitiva (H = 10.376; p = 0.006), afectiva (H = 6.392; p = 0.041) y conductual (H = 7.066; p = 0.029). Asimismo, las plataformas más utilizadas fueron Canvas (26.7%), Genially (24.4%) y Kahoot (22.2%), observándose variaciones según el contexto regional. Se concluye que la percepción docente sobre la gamificación digital no es homogénea y está influenciada por el contexto educativo.
Acceso Abierto
Relación entre el Uso del Software Edilim mediante la Pizarra Digital Interactiva y la Comprensión Lectora de los Estudiantes del Cuarto Grado del Nivel Primaria en la Institución Educativa Carlos Alberto Conde Vasquez - Ilo, 2016.
(Universidad Católica de Santa María, 2026-08-10) Valdez Valdivia, John Sabino; Mayta Lazarte, Silvia Dominga
El presente informe de tesis cumple el objetivo de determinar el uso del software educativo Edilim mediante la pizarra digital interactiva y la comprensión lectora de los estudiantes del cuarto grado del nivel primaria la I.E. Carlos Alberto Conde Vásquez Ilo 2023. La investigación es de tipo no experimental y el diseño es el descriptivo correlacional, ya que se pretende establecer la relación entre las variables del mismo. El universo poblacional estuvo conformado por 90 estudiantes del cuarto grado. Para el recojo de la información se elaborado tres instrumentos de recolección de datos que son los siguientes: La lista de cotejo para comprensión lectora y uso de las pizarras digitales interactivas, y el cuestionario para el uso del software Edilim. Luego de hacer el análisis de los resultados, se ha podido determinar que existe relación directa entre el uso de las pizarras digitales interactivas y la comprensión lectora de los estudiantes, con un valor de 0.685, mientras que el uso del software educativo Edilim y la comprensión lectora de los estudiantes, tuvo un valor de 0.768; por consiguiente, es una correlación positiva alta con el coeficiente de correlación de Rho Spearman. Por tanto, estos resultados demuestran que existe influencia directa y significativa entre el uso del software Edilim a través de las pizarras digitales interactivas para mejorar el nivel de comprensión lectora, generando un impacto favorable en el aprendizaje de los estudiantes por las diversas herramientas que ofrecen las tecnologías de la información.
Acceso Abierto
Efectividad del software GeoGebra 3.0 en el desarrollo de la competencia Resuelve problemas de gestión de datos e incertidumbre en estudiantes del tercero de secundaria de la Institución Educativa Carlos José Echavarry Osacar. Arequipa, 2024.
(Universidad Católica de Santa María, 2026-08-20) Apaza Leon, Maria Elena; Morales Ortiz, Liliana Ynes; Puma Rivera, Diana Luz
La investigación tuvo como objetivo: Determinar la efectividad del software GeoGebra 3.0 en la resolución de problemas de gestión de datos e incertidumbre en estudiantes tercero de secundaria de la Institución Educativa Carlos José Echavarry Osacar Arequipa, 2024. Metodología: es una investigación de campo, de enfoque cuantitativo; de nivel explicativa y de diseño cuasi experimental. La muestra estuvo conformada por 27 estudiantes del grupo de control y 27 estudiantes del grupo experimental; se aplicó la técnica de encuesta a través del instrumento: prueba de evaluación. El software GeoGebra 3.0 es efectivo en el desarrollo de la competencia en la resolución de problemas de gestión de datos e incertidumbre en los estudiantes del 3ero. de secundaria de la I.E. Carlos José Echavarry Osacar, ya que entre la post prueba del grupo de control y del experimental la prueba t-Student arrojo el valor de significancia p= 0,028 < 0.05 y entre la pre y post prueba del grupo experimental el valor p=0.031<0.05. Así, antes de la aplicación del software el 70% y 74% de los grupos de control y experimental, obtuvieron entre 0 a 10 puntos, con un promedio de 7 puntos, en ambos grupos. Y después de la aplicación del software el 89% del grupo experimental alcanzan algún nivel de logro, con un puntaje promedio de 17 puntos.
Acceso Abierto
Exposición a riesgo psicosocial y desempeño laboral en los trabajadores de los centros de salud mental comunitarios de la provincia de San Román, Juliaca, 2024
(Universidad Católica de Santa María, 2026-07-07) Lopez Ochoa, Milagros Lucero
Esta investigación se desarrolló con el objetivo principal de determinar la relación entre la exposición psicosocial y el desempeño laboral en los trabajadores de cuatro Centros de Salud Mental Comunitarios de la provincia de San Román, Juliaca, durante septiembre y octubre del año 2024; siendo un estudio de nivel relacional de enfoque cuantitativo no experimental. La población estuvo conformada por 108 trabajadores asistenciales y administrativos. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario Suseso - Istas 21 y el Cuestionario de Percepción del Desempeño Laboral. Los resultados mostraron: que el 82.4% de los trabajadores en los CSMC presentan un nivel de riesgo psicosocial medio, mientras que un 13% se encuentra en un nivel alto. En cuanto al desempeño laboral, la distribución fue equilibrada, con un 49.1% de los profesionales mostrando un desempeño medio y un 50.1% un desempeño alto. El análisis de chi-cuadrado demostró una relación significativa entre la exposición a riesgos psicosociales y el desempeño laboral (p < 0.001), adicionalmente, la correlación de Spearman arrojó un coeficiente de 0.324 (p < 0.01), indicando una relación positiva y significativa entre ambas variables. Este hallazgo sugiere que, en la población estudiada, un incremento en la exposición a riesgos psicosociales se asocia con un mayor nivel de desempeño laboral autopercibido, un resultado que podría explicarse por factores contextuales como el sobre-esfuerzo laboral, el fuerte compromiso vocacional del personal de salud mental o sesgos en la autoevaluación del desempeño. En conclusión, existe una relación directa y estadísticamente significativa entre la exposición a riesgos psicosociales y el desempeño laboral, lo que invita a profundizar en las causas de este fenómeno atípico en el contexto de los centros de salud mental comunitarios.
Acceso Abierto
Asociación entre trabajo a gran altitud y nuevo diagnóstico de hipertensión arterial en trabajadores del Hospital II Essalud Pasco, 2025
(Universidad Católica de Santa María, 2026-08-03) Herrera Fernandez, Christian Gianfranco
El objetivo de la presente investigación fue determinar la asociación entre la procedencia según altitud y la presencia de hipertensión arterial en los trabajadores del Hospital II de EsSalud Pasco durante el año 2025. Se busca generar evidencia científica que permita fortalecer las políticas de salud ocupacional orientadas a la prevención y manejo oportuno de enfermedades crónicas en poblaciones expuestas a condiciones ambientales extremas. El estudio fue de tipo relacional, con enfoque cuantitativo y diseño de campo. La población estuvo conformada por 317 trabajadores del hospital, de los cuales se seleccionó una muestra probabilística de 174 participantes. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario validado por juicio de expertos. El análisis estadístico se realizó mediante estadística descriptiva e inferencial, empleándose la prueba de Chi cuadrado y el cálculo del Odds Ratio con un nivel de confianza del 95%. Los resultados evidenciaron que el 12.07% de los trabajadores presentó diagnóstico de hipertensión arterial posterior a su ingreso laboral. El tiempo promedio de aparición del diagnóstico fue de 12.05 ± 11.27 años, lo que demuestra una amplia variabilidad en el desarrollo de la enfermedad. Se encontró una asociación estadísticamente significativa entre la hipertensión arterial y diversos factores de riesgo cardiovasculares, entre ellos el sedentarismo (61.9%), el consumo de alcohol (52.38%), la dislipidemia (38.10%), la apnea del sueño (33.33%) y el tabaquismo (p < 0.05). Asimismo, se observó mayor frecuencia de antecedente familiar de hipertensión arterial en el grupo de trabajadores con HTA en comparación con aquellos sin diagnóstico de HTA. De igual forma, la procedencia de zonas fuera de la región de Pasco mostró una asociación altamente significativa, observándose que el 80.95% de los trabajadores hipertensos provenían de ciudades de menor altitud, con un Odds Ratio de 26.71, lo que sugiere que la falta de adaptación fisiológica a la hipoxia crónica constituye un factor determinante en el desarrollo de hipertensión arterial. Se concluye que existe una asociación significativa entre la procedencia según altitud y la presencia de hipertensión arterial, principalmente en trabajadores procedentes de zonas de menor altitud y con factores de riesgo cardiovascular asociados.
Acceso Abierto
Relación entre estrés laboral y satisfacción del personal de enfermería del Hospital Edmundo Escomel de EsSalud, Arequipa 2025
(Universidad Católica de Santa María, 2026-06-18) Rodriguez Velez, Maricarmen
Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y el grado de satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Edmundo Escomel de EsSalud, Arequipa, durante el año 2025. Materiales y métodos: Se realizó un estudio de tipo de campo, con un diseño relacional y de corte transversal, aplicado a una población total de 114 profesionales de enfermería. La recolección de datos se efectuó mediante la encuesta, utilizando dos instrumentos validados: la Escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS, que evalúa siete dimensiones organizacionales, y la Escala General de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall, que mide factores intrínsecos y extrínsecos de satisfacción. Los datos se procesaron mediante estadística descriptiva e inferencial, aplicando la prueba de Rho de Spearman, para establecer la relación entre las variables. Resultados: El 77,19% del personal presentó un nivel de estrés bajo, mientras que el 21,06% mostró estrés intermedio y solo el 1,75% estrés alto. Respecto a la satisfacción laboral, predominó el nivel medio 64,03%, seguido por un 31,58% con satisfacción alta, y apenas un 4,39% con satisfacción baja. Al aplicar la prueba estadística Rho de Spearman, se evidenció una relación negativa y estadísticamente significativa entre el nivel de estrés laboral y la satisfacción laboral (r = -0,451; p = 0,000), así como con los factores intrínsecos (r= -0,463; p = 0,000), y extrínsecos (r= -0,370; p = 0,000). En todos los casos, a mayor estrés laboral, menor satisfacción. Conclusión: El estudio demuestra que existe una relación inversa y significativa entre el estrés laboral y la satisfacción del personal de enfermería. Los niveles bajos de estrés se asocian con mayores niveles de satisfacción (r = -0,451; p = 0,000), mientras que el incremento del estrés disminuye tanto la satisfacción general como los factores intrínsecos y extrínsecos incrementan. Estos hallazgos resaltan la necesidad de fortalecer la salud ocupacional y promover estrategias institucionales orientadas a reducir los estresores laborales y potenciar el bienestar del personal de enfermería.
Acceso Abierto
Riesgos ergonómicos en trabajadores operarios de una empresa de transportes y una de revestimiento de caucho, 2024
(Universidad Católica de Santa María, 2026-07-03) Sarmiento Uñunco, Juan Carlos
La presente investigación tuvo como objetivo comparar los riesgos ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores operativos de una empresa de transportes y los de una empresa de revestimiento de caucho durante los meses de agosto a noviembre del año 2024. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo no experimental, con un nivel de investigación comparativo y de tipo de campo. La población estuvo compuesta por 35 trabajadores operativos de una empresa de transporte y 37 trabajadores operativos de una empresa de revestimiento de caucho, incluyéndose la totalidad de las poblaciones en el muestreo. Se aplicó la técnica de observación directa, utilizando como instrumento una ficha de observación basada en el método REBA (Evaluación Rápida de Todo el Cuerpo), con el objetivo de evaluar el riesgo ergonómico en las poblaciones estudiadas. En cuanto a los resultados, se observó que, en la población de trabajadores operativos de la empresa de transportes, el 60% presentó un riesgo ergonómico alto, el 31.4% un riesgo medio, el 5.7% un riesgo muy alto y el 2.9% un riesgo bajo. Por otro lado, en la población de trabajadores operativos de la empresa de revestimiento de caucho, el 64.9% presentó un riesgo ergonómico alto, el 29.7% un riesgo medio y el 5.4% un riesgo muy alto. La comparación entre las dos poblaciones con respecto a la variable Riesgo Ergonómico fue analizada mediante la prueba U de Mann-Whitney y se concluyó que no existía diferencia significativa (nivel de significancia α = 0.05, p = 0.672) en los riesgos a los que están expuestas ambas poblaciones. En conclusión, no existe diferencia significativa en los riesgos ergonómicos a los que están expuestos ambas poblaciones.
Acceso Abierto
Condiciones de trabajo y calidad de vida de trabajadores del Hospital Regional de Moquegua, 2024.
(Universidad Católica de Santa María, 2026-05-19) Salas Coaguila, Dante Angel
El objetivo general fue determinar la relación entre las condiciones de trabajo y la calidad de vida en trabajadores del Hospital Regional de Moquegua, 2024. La metodología empleada fue cuantitativa, de diseño no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional. La muestra estuvo compuesta por 80 trabajadores del área de Nosocomio del Hospital Regional de Moquegua. Los instrumentos utilizados fueron el "The Job Content Questionnaire (JCQ)" para la primera variable y la "Escala de Calidad de Vida Laboral (CVP-35)" para la segunda. Se evidenció una correlación significativa y positiva entre ambas variables (R=0.645, p=0.00). El 52,5% considera las condiciones de trabajo regulares, el 53,8% valora su permanencia, el 46,3% ve las condiciones ambientales como buenas, el 51,2% percibe la carga física y mental como regular, el 55% considera buena la seguridad y el 48,8% califica la organización como regular. También se encontró que el 70% de los trabajadores presentaban un nivel moderado de calidad de vida, el 25% un nivel alto y el 5% un nivel bajo. Además, hubo una correlación significativa y positiva entre las condiciones de trabajo y el apoyo directivo (R=0.565, p=0.00), pero no se encontró correlación significativa con la carga de trabajo (R=-0.068, p=0.550). También se halló una correlación significativa y positiva entre las condiciones de trabajo y la otivación intrínseca (R=0.597, p=0.00). En conclusión, se determinó que las condiciones de trabajo se asocian de manera significativa con la calidad de vida de los trabajadores del Hospital Regional de Moquegua.
Acceso Embargado
Riesgo disergonómico relacionado a síntomas musculoesqueléticos en estudiantes de quinto año de la Escuela Profesional de Odontología de la Universidad Católica de Santa María. Arequipa, 2025
(Universidad Católica de Santa María, 2026-06-01) Gutierrez Bernal, Carla Omayra
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el riesgo disergonómico y los síntomas musculoesqueléticos (SME) de estudiantes de quinto año de la Escuela Profesional de Odontología de la Universidad Católica de Santa María. El diseño metodológico correspondió a un estudio de campo de nivel relacional, utilizando una muestra censal constituida por 105 alumnos de quinto año. Para la evaluación del riesgo disergonómico se utilizó la técnica de observación directa aplicando el instrumento estandarizado Método REBA (Rapid Entire Body Assessment), que permite evaluar posturas potencialmente perjudiciales. Los SME fueron valorados mediante encuesta utilizando el Cuestionario Cornell CMDQ (Musculoskeletal Discomfort Questionnaires), el cual analiza las dimensiones de frecuencia, severidad y productividad de las molestias. La recolección de datos se realizó en la Clínica Odontológica de la UCSM durante el mes de Octubre de 2025. Para el análisis estadístico inferencial y la prueba de hipótesis, se empleó la prueba de Correlación de Rho de Spearman. Los resultados demostraron una exposición prácticamente universal y crítica al riesgo disergonómico, ya que el 100% de los estudiantes fue clasificado en nivel Alto (13.30%) o Muy Alto (86.70%) según el Método REBA. En cuanto a los SME, el 49.50% de la cohorte reportó sintomatología de nivel medio, alto o muy alto. Las regiones anatómicas con mayor frecuencia de síntomas fueron el hombro derecho y la espalda alta (100% cada una), seguidas por el cuello y la muñeca derecha (79.04% cada una), confirmando la sobrecarga en las regiones cérvico-escapulares y del miembro superior dominante. El análisis de correlación de Spearman reveló una asociación inversa débil (ρ=−0.230) que, no obstante, fue estadísticamente significativa (p = 0.018) entre el nivel de riesgo disergonómico y el nivel de síntomas musculoesqueléticos. Se concluye que la totalidad de los estudiantes de quinto año presenta un riesgo disergonómico de severidad crítica (Alto/Muy Alto). y existe una prevalencia relevante de SME en casi la mitad de la población, concentrada en regiones cérvico-escapulares y del miembro superior dominante. La asociación inversa débil entre el riesgo y los síntomas se interpreta como que la cohorte se encuentra en una fase temprana de acumulación de microtraumatismos debido a la corta antigüedad en las prácticas preprofesionales, indicando que las lesiones crónicas e incapacitantes aún no se han manifestado plenamente a pesar del riesgo biomecánico extremo.
Acceso Abierto
Relación entre carga mental y fatiga laboral en trabajadores del Hospital Regional del Sur de la Fuerza Aérea del Perú. Arequipa, 2024
(Universidad Católica de Santa María, 2026-03-03) Gutierrez Espinoza, Gabriela Norma
El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre la carga mental laboral y la fatiga laboral en los trabajadores del Hospital Regional del Sur de la Fuerza Aérea del Perú, realizado entre setiembre y octubre del 2024. El tipo de investigación fue de campo y el nivel relacional. La población estuvo conformada por 112 trabajadores y que cumplieron con los criterios de selección; para las variables de carga mental laboral y fatiga laboral se aplicó la técnica de encuesta. El cuestionario que evaluó la carga mental laboral fue: Escala Subjetiva de Carga Mental de Trabajo (ESCAM) y el que evaluó la fatiga laboral fue: Cuestionario CIS (Check List Individual Strength). Los principales resultados fueron: las características generales de la población de estudio muestran que predominaron los trabajadores de salud mayores de 50 años (59,1%), de sexo femenino (67,9%), civiles (77.7%) y asistenciales (82,2%). Fue más preponderante la carga mental media en el personal asistencial (80,4%). Las dimensiones de la carga mental más destacadas fueron las demandas cognitivas y complejidad de la tarea (x̄ = 18.9), así como las características de la tarea en el personal asistencial (x̄ = 13.0). La fatiga laboral moderada fue más importante en el grupo ocupacional asistencial (78,6%). El personal de salud presentó puntuaciones más altas en la dimensión de percepción de fatiga física (x̄ = 19.4). En la relación entre la carga mental y la fatiga laboral, el análisis estadístico no muestra correlación entre ambas variables, pudiendo haber otros factores que influyan en dicha relación.
Acceso Abierto
Influencia de los riesgos psicosociales en el clima laboral de los trabajadores del centro de salud Maritza Campos Diaz, Arequipa, 2025
(Universidad Católica de Santa María, 2026-01-05) Ruelas Chirinos, Gino Jose
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar y determinar la influencia de los riesgos psicosociales sobre la percepción del clima laboral en los trabajadores del Centro de Salud Maritza Campos Díaz, en el año 2025. El nivel de estudio es correlacional y de corte transversal. En cuanto a la metodología se usó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. La población estuvo conformada por 76 trabajadores que laboran en dicho establecimiento de salud y se empleó un muestreo para poblaciones finitas con un nivel de confianza del 95%, estableciéndose una muestra de 63 individuos para el presente estudio. Se incluyó a los trabajadores que laboran en dicho establecimiento de salud, que no se encontraban con proceso administrativo sancionador de parte de la institución, en trabajo remoto, licencia o de vacaciones y que deseen participar de la investigación. Para evaluar la variable de riesgos psicosociales se empleó el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 versión completa, desarrollado originalmente en Chile y validado en el Perú por Muñoz del Carpio, A. en el año 2022; para la evaluación del clima laboral se utilizó como instrumento el cuestionario EDCO/MINSA versión 02, elaborado por la Dirección de Calidad en Salud del Ministerio de Salud del Perú en el año 2011 y cuya fiabilidad y validez fue confirmada por Zegarra, J. en el 2020. Los resultados de la investigación dan a conocer que existe una correlación significativa entre las dos variables, en un nivel muy alto y de tipo inversa, lo cual pone en evidencia que, mientras más alto sea el nivel de exposición a riesgos psicosociales, la percepción del clima laboral se verá afectada en forma negativa, lo que se traduce como “no saludable”. Finalmente, se concluye que los riesgos psicosociales sí influyen sobre la percepción del clima laboral en los trabajadores del Centro de Salud Maritza Campos Díaz.
Acceso Abierto
Relacion entre estrés y desempeño laboral en personal de hospitalización Covid-19 del Hospital Nacional III-1 Carlos Alberto Seguín Escobedo. Arequipa 2021.
(Universidad Católica de Santa María, 2026-01-05) Cervera Farfan, Carola Enriqueta
La presente investigación tuvo como Objetivo, determinar la relación que existe entre el nivel de estrés y el desempeño laboral en el personal de salud en el área de hospitalización COVID- 19 del Hospital Nacional III-1 Carlos Alberto Seguín Escobedo, considerando el impacto emocional y profesional generado por la coyuntura sanitaria. En cuanto su Metodología, El estudio se ha desarrollado bajo un diseño observacional, de tipo correlacional, aplicado a una muestra conformada por 150 trabajadores del área de hospitalización. Se emplearon dos instrumentos estandarizados: la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS y el Cuestionario de Evaluación del Desempeño Laboral, los cuales presentan una confiabilidad de 0.966 y 0.864 respectivamente. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva y pruebas de asociación Chi cuadrado, además de la correlación de Pearson para medir la relación entre ambas variables. Con respecto a los Resultados, La población participante estuvo compuesta por 26.67% de médicos, 31.85% de personal de enfermería y 41.48% de auxiliares y técnicos. Se ha identificado que el 40% presenta un nivel bajo de estrés, el 27.41% un nivel moderado, el 31.85% un nivel alto y el 0.74% un nivel muy alto. No se ha hallado asociación significativa entre los niveles de estrés y las variables cargo (X²=2.71, p=0.844), sexo (X²=2.64, p=0.44) ni edad (X²=128.44, p=0.19). Respecto al desempeño laboral, el 3.70% del personal muestra un nivel bajo, el 33.33% regular y el 62.96% alto. No se han identificado asociaciones significativas con el cargo (X²=1.64, p=0.80) ni con el sexo (X²=3.33, p=0.18), pero sí con la edad (X²=24.63, p=0.006), lo cual sugiere que la experiencia influye positivamente en el rendimiento. Finalmente, se ha evidenciado una correlación positiva débil (r=0.338, p=0.0001) entre el estrés y el desempeño laboral, indicando que niveles moderados de estrés pueden asociarse con un mejor desempeño en situaciones críticas. En Conclusión, El estudio concluye que, durante el contexto de la pandemia por COVID-19, el estrés laboral no depende directamente de factores demográficos o del cargo, pero su presencia moderada ha funcionado como un estímulo adaptativo que ha permitido al personal de salud mantener un rendimiento elevado frente a las altas demandas de su labor. En este sentido, el estrés controlado ha representado una respuesta funcional que ha contribuido a sostener la productividad, el compromiso y la estabilidad emocional de los trabajadores sanitarios en tiempos de crisis.
Acceso Abierto
Sedentarismo en el ámbito laboral relacionado a sobrepeso, obesidad e hipercolesterolemia en trabajadores de una Municipalidad Distrital. Arequipa, 2025
(Universidad Católica de Santa María, 2026-01-08) Granados Manzaneda, Hugo
La presente indagación se propone como finalidad esclarecer la vinculación entre el sedentarismo en el ámbito laboral en el entorno laboral y la presencia de sobrepeso, obesidad e hipercolesterolemia en servidores de una comuna distrital de Arequipa – 2025. Se encuadra dentro de un nivel correlacional, con un diseño de tipo observacional, prospectivo y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 364 trabajadores del ámbito operativo, a quienes se les aplicó la encuesta como técnica principal, utilizando como herramienta el cuestionario “Conducta Sedentaria SIT-Q-7d-S”, el cual valora la conducta sedentaria y ha sido previamente validado en múltiples lenguas, evidenciando una confiabilidad que oscila entre moderada y excelente. Asimismo, se recurrió a la observación documental mediante una “Ficha de datos médico ocupacional” elaborada con el propósito de diagnosticar el estado de salud de los trabajadores, poniendo especial atención en la detección de sobrepeso, obesidad e hipercolesterolemia. Los hallazgos revelan una marcada prevalencia del sedentarismo entre los empleados de la referida municipalidad, encontrándose una asociación estadísticamente significativa con el sobrepeso (42,0%) y la obesidad (37,4%). En conclusión, se determina que la inactividad física laboral guarda relación con el sobrepeso y la obesidad; no obstante, no se halló vínculo con la hipercolesterolemia en este grupo poblacional. En suma, el sedentarismo se perfila como un factor de riesgo susceptible de intervención para el sobrepeso y la obesidad, mientras que la hipercolesterolemia respondería a otros determinantes de índole genética, alimentaria o metabólica.
Acceso Abierto
Uso de medios informáticos asociado a patologías oculares en trabajadores de clínica Natclar. Arequipa, 2024
(Universidad Católica de Santa María, 2025-09-25) Carrasco Pilco, Angela Brenda
Según la Asociación Americana de Optometría, el síndrome visual informático (SVI) engloba una serie de trastornos visuales y oculares vinculados con el uso extendido de aparatos electrónicos. La finalidad principal de esta investigación fue identificar la asociación de recursos informáticos y las patologías oculares en los trabajadores de la clínica Natclar, Arequipa, 2024. Metodología: Se adoptó un enfoque descriptivo, correlacional y coyuntural, aplicando la ficha de valoración de uso de medios informáticos y el cuestionario CVSS17- Patologías oculares a 60 trabajadores de la clínica. Resultados: El grupo etáreo más frecuente 36.67% presentan edad entre 27 a 31 años, el 56.67% de los trabajadores son del género mujer, y el 60.00% de trabajadores usan lentes. El 71.67% son no médicos; el 66.67% utilizan más de 8 horas de uso de medios informáticos al día; por ende, la mayoría de los trabajadores están expuestos a un nivel de brillo considerado estándar. La mayoría de los trabajadores 46.67% presenta un año de antigüedad. Del 60.00% de trabajadores que sí utilizan lentes, el 36.67% (tabla 13) presenta un moderado nivel de patología ocular. Conclusiones: Si existe asociación directa baja y significativa entre uso de medios informáticos y el nivel de patologías oculares en los empleados de la clínica (p<0,05).
Acceso Abierto
Posturas disergonómicas y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores de hospitalización y centro quirúrgico de un hospital regional. Cusco, 2023
(Universidad Católica de Santa María, 2025-10-21) Gamarra Valdivia, Carlos Enrique
El presente estudio tuvo el objetivo de identificar la relación entre las posturas disergonómicas y los trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores asistenciales de hospitalización y sala de operaciones del Hospital Regional de Cusco, trabajo realizado durante los meses octubre y noviembre del 2023. Se trata de un estudio de campo y documental de alcance correlacional. Las unidades de estudio estuvieron constituidas por trabajadores asistenciales pertenecientes a una entidad hospitalaria de la Región Cusco; se contó con una muestra de 172 integrantes, quienes cumplían los criterios de selección, todos participaron de manera voluntaria. Se aplicaron como técnicas la revisión documental y entrevistas, se utilizó la cédula de entrevista (cuestionario Cornell) y ficha de observación (modelo REBA). En el trabajo se concluye que, los trabajadores tienen un 30,8% de nivel de riesgo medio para presentar alguna postura disergonómica y un riesgo alto de 9,9%, para presentar el mismo problema. Del mismo modo en el trabajo encontramos que, el 14,5% presenta riesgo alto y el 39,0% riesgo extremo de presentar algún trastorno musculoesquelético, del total de los trabajadores asistenciales de una entidad hospitalaria de la Región Cusco. Conforme se aprecia en los resultados estadísticos, de acuerdo al Chi-cuadrado de Pearson se tiene que el valor de la significancia p = 0,021 en consecuencia al tener un valor < 0,05 se tiene que existe relación entre las variables. Al revisar los resultados del estadístico de correlación Tau B de Kendall, se tiene que el valor de p = 0,004 y por lo tanto p < 0,05 entonces la intensidad de la correlación es significativa. En base a estos resultados podemos colegir que existe una relación entre posturas disergonómicas y trastornos musculoesqueléticos y que esta relación es significativa
Acceso Abierto
Incapacidad vocal en docentes de instituciones educativas pública y privada. Arequipa, 2024
(Universidad Católica de Santa María, 2025-08-22) Guadalupe Flores de Delgado, Jossy
El propósito del presente tema de investigación es poder analizar la incidencia de la incapacidad vocal entre docentes, centrándose en la comparativa que existe entre una Institución Educativas Pública y otra Institución Privada dentro de la ciudad de Arequipa durante el año 2024. El estudio se basa en un análisis comparativo, donde se emplea estadística descriptiva, además de inferencial, así como el uso de Chi Cuadrado como la prueba no paramétrica, y de esta forma determinar si existen diferencias significativas entre las poblaciones estudiadas. El estudio abordó una población conformada por 80 docentes pertenecientes a instituciones educativas de Arequipa, y se eligió una institución pública y una privada. En cada institución Educativa se obtuvo la información de 40 docentes en cada una. El método investigativo fue la encuesta y se utilizó la prueba del Índice de Incapacidad Vocal (VHI-30). Esto permitió evaluar la presencia y el grado de trastornos vocales en los participantes. En la institución pública, el 92.5% de los profesores presentaron un leve grado de incapacidad vocal, mientras que el 7.5% mostró una prevalencia de grado moderado y un 1,3% la presentó en grado severo. Por otro lado, en la institución privada, el 95% de los docentes presentaron un grado leve de incapacidad vocal, y el 5% restante mostró un grado moderado. La prueba del chi-cuadrado (x2=2,507937) nos entregó un valor de p>0.05 (p=0.285). Lo cual indica que no se puede concluir que exista una diferencia significativa de la incapacidad vocal global de los docentes de la institución educativa pública y de los docentes de la institución privada. Inclusive si existe una ligera diferencia en perjuicio de la institución pública. Esto nos lleva a evaluar medidas que permitan reducir la prevalencia de la incapacidad vocal producto de su labor.
Acceso Abierto
Relación entre actividad física y riesgo cardiovascular en trabajadores de una empresa metalmecánica, Arequipa - 2024
(Universidad Católica de Santa María, 2025-06-19) Callo De La Torre, Claudia Alejandra
En la presente investigación se tuvo como principal objetivo el determinar la relación entre el grado de actividad física y riesgo cardiovascular de los trabajadores de una empresa metalmecánica. El estudio fue correlacional, de campo, de corte transversal. Se empleo la técnica de encuestas y cuestionarios, donde se empleó dos instrumentos: Cuestionario Mundial sobre Actividad Física y la calculadora HEARTS para medir la variable de Actividad física y el riesgo Cardiovascular respetivamente. La muestra fue de 152 trabajadores de una empresa metalmecánica, obtenido por el empleo de fórmula de muestreo general y basado en los criterios de inclusión y de exclusión. Para la correlación se empleó tanto la prueba de Chi Cuadrado para ver si las dimensiones de los instrumentos tenían relación con las variables de estudio y la Rho de Spearman para examinar la correlación entre las dos variables de estudio. Entre los resultados obtenidos observamos que un 75% de trabajadores presentan una actividad física alta, un 15.13% una actividad física moderada, un 9.21% una actividad física baja, un 90.1% un riesgo cardiovascular de bajo riesgo, un 2.24% riesgo cardiovascular moderado, 2.6% riesgo cardiovascular alto y en la Rho de Spearman se observa un valor de -0.265 con un p-valor menor a 0.05, indicando una correlación inversa baja.
Acceso Abierto
Exposición al ruido e hipoacusia en trabajadores del área operativa de una empresa explotadora de caliza en Caracoto Puno 2023
(Universidad Católica de Santa María, 2025-05-02) Alvarez Espezua de Bessarenko, Rosario del Pilar
Esta investigación buscó determinar la causalidad entre el efecto de la exposición al ruido en el grado de hipoacusia de los trabajadores del área operativa de una empresa explotadora de caliza en Caracoto, Puno, durante el año 2023. Se evaluó a 90 trabajadores mediante un muestreo censal (toda la población), usando un dosímetro de ruido colocado en el chaleco, sobre el pectoral derecho, durante las 8 horas de la jornada laboral. Posteriormente, se realizaron audiometrías para medir el grado de hipoacusia en todos los trabajadores. La investigación fue de campo, el nivel de estudio explicativo con un diseño de causalidad. Se utilizaron los instrumentos mencionados y se obtuvo el consentimiento informado del 100% de los participantes. Para el monitoreo de ruido se empleó la escala establecida dentro de la RM 375-2008, y para la medición auditiva, la escala de Klockhoff, determinando así el grado de hipoacusia. En cuanto a la edad de los trabajadores, el 50% tenía menos de 34 años y el 6.67% estaba entre 55 y 59 años, siendo estos los de mayor edad. Todos eran de sexo masculino. Respecto a las condiciones ambientales de trabajo estipuladas en la RM 375-2008, se ha considerado que el tiempo de exposición al ruido industrial no debe superar los 85 DB en 8 horas de jornada laboral; se encontró que el 76.67% de los trabajadores superaban los límites permisibles. La media de los niveles de ruido fue de 91.30 (+-8.2) dB, con un máximo registrado de 115 dB en el dosímetro. Se determinó que el 45.56% de los trabajadores presentaban algún grado de hipoacusia, el 12.22% tenía hipoacusia moderada y el 4.44% presentaba hipoacusia severa. El 23.33% de los trabajadores cumplía con lo establecido en la RM 375-2008. No existe una causalidad estadísticamente significativa entre los niveles de exposición al ruido y la hipoacusia en los trabajadores del área operativa de la empresa explotadora de caliza en Caracoto, Puno.
Acceso Abierto
Condiciones laborales y trastornos musculoesqueléticos en personal de una empresa envasadora y distribuidora de gas. Arequipa, 2023
(Universidad Católica de Santa María, 2025-03-25) Chávez Guerra, Claudia Angely
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las condiciones laborales y los trastornos musculoesqueléticos en el personal de una empresa envasadora y distribuidora de gas en Arequipa durante el año 2023. El nivel de la investigación fue relacional. Universo: Estuvo compuesto por 272 trabajadores de la empresa, divididos en 55 del área administrativa y 217 del área operativa. Se aplicó un muestreo estratificado, lo que resultó en una muestra de 48 trabajadores en el área administrativa y 139 trabajadores en el área operativa; finalmente, se trabajó con 187 trabajadores. La técnica utilizada fue el cuestionario, aplicado para las variables condiciones laborales y trastornos musculoesqueléticos. Para medir las condiciones laborales se utilizó un instrumento con 20 ítems, mientras que para evaluar los trastornos musculoesqueléticos se empleó un instrumento con 24 ítems. En términos éticos, se obtuvo el consentimiento informado de los trabajadores antes de que respondieran los cuestionarios, garantizando su participación voluntaria y la confidencialidad de la información. Los resultados principales revelaron que la mayoría de los trabajadores (69.98%) percibieron sus condiciones laborales como regulares, mientras que un 21.4% las consideró buenas y un 9.6% las calificó como pésimas. Además, se observó una alta incidencia de trastornos musculoesqueléticos, principalmente en la zona lumbar (82.4%), dorsal (85.0%), mano y muñeca (78.1%), y brazo y codo (84.5%). Se concluyó que existió una relación estadísticamente significativa entre las condiciones laborales en la empresa y la presencia de trastornos musculoesqueléticos en los empleados, como se evidenció a través de la prueba estadística chi-cuadrado con un valor de 79.088 y un p-valor menor a 0.05 (p = 0.000).
Acceso Abierto
Contaminación por monóxido de carbono en dos centros de inspección técnica vehicular. Arequipa, 2024
(Universidad Católica de Santa María, 2025-05-05) Pauca Rodriguez, Jose
Es necesario controlar y reducir el volumen de contaminantes que liberan los vehículos motorizados, su presencia en la atmósfera tiene importancia influyente en el conjunto de gases del efecto invernadero, como hidrocarburos (HC), monóxido de carbono (CO) y Monóxido de Carbono + Dióxido de Carbono (CO+CO2); para lo que se determinó y analizó dichos datos para posteriormente ser comparados con los Límites Máximos Permisibles según establece el D.S. 047-2001-MTC. Este estudio tuvo como objetivo principal: analizar la diferencia en la contaminación por CO en los centros de inspección técnica vehicular (CITV) Citemax y Colón, generada en el periodo enero a marzo de 2024 por los vehículos examinados en estas dos empresas que cuentan con autorización del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. La presente investigación tuvo un nivel de investigación descriptivo. Se utilizó la técnica de la observación documental, a través de la evaluación de las fichas de revisión técnicas vehiculares de ambos centros de inspección; las cuales fueron proporcionadas por estos CITV, previa solicitud formal. El equipo analizador de gases presente en cada planta nos ayudó a tener un registro del estado del vehículo en los niveles de contaminantes que estos arrojan. Para probar la hipótesis planteada se aplicó el indicador de correlación de T de Student. Los resultados muestran que existe una diferencia significativa entre los tipos de combustible, lo que significa una mayor emisión de CO ocasionado por vehículos que usan gasolina, a diferencia de los Gas Natural Vehicular (GNV) y Gas Licuado de Petróleo (GLP); además, las emisiones de CO disminuyen a medida que el año de fabricación de los vehículos aumenta. Se concluye que, los niveles de monóxido de carbono no superan en su mayoría los Límites Máximos Permisibles; pero al analizar las muestras de cada centro de inspección técnica vehicular, las emisiones de CO en ralentí, son significativamente más altas en Citemax que en Colón.

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