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Resiliencia y compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad de Socabaya Arequipa 2021
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Fecha
2022-09-20
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
Esta Investigación tiene como finalidad analizar la correlación entre Resiliencia y
Compromiso Organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Socabaya. La
metodología empleada para este estudio fue de tipo relacional con un diseño no experimental
transaccional; La muestra estuvo compuesta por 120 trabajadores de ambos sexos cuyas edades
se encontraban en el rango de edad entre 20 y 50, los cuales laboraban en distintas áreas
Los Instrumentos seleccionados fueron la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young
(1993) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (1991). Los
resultados obtenidos de la investigación demuestran que existe una relación significativa a
nivel estadístico entre la Resiliencia y el Compromiso Organizacional.
En lo que respecta a la variable Resiliencia se observó que la dimensión predominante
fue Confianza con un puntaje de 65.8% y en la variable Compromiso la dimensión
predominante fue Normativo con un puntaje de 66.7%. En cuanto al sexo no se encontraron
diferencias significativas entre las variables de Resiliencia y Compromiso Organizacional lo
cual indica que el nivel de las variables no depende del género de los trabajadores.
Descripción
Palabras clave
Resiliencia, Compromiso organizacional, Trabajadores