Resiliencia y compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad de Socabaya Arequipa 2021
| dc.contributor.advisor | Puma Huarac Roger Freddy | |
| dc.contributor.author | Llerena Begazo, Diego Ruben | |
| dc.contributor.author | Valdivia Esteban, Alejandra Betty | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-07T13:38:13Z | |
| dc.date.available | 2022-12-07T13:38:13Z | |
| dc.date.issued | 2022-09-20 | |
| dc.description.abstract | Esta Investigación tiene como finalidad analizar la correlación entre Resiliencia y Compromiso Organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Socabaya. La metodología empleada para este estudio fue de tipo relacional con un diseño no experimental transaccional; La muestra estuvo compuesta por 120 trabajadores de ambos sexos cuyas edades se encontraban en el rango de edad entre 20 y 50, los cuales laboraban en distintas áreas Los Instrumentos seleccionados fueron la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young (1993) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (1991). Los resultados obtenidos de la investigación demuestran que existe una relación significativa a nivel estadístico entre la Resiliencia y el Compromiso Organizacional. En lo que respecta a la variable Resiliencia se observó que la dimensión predominante fue Confianza con un puntaje de 65.8% y en la variable Compromiso la dimensión predominante fue Normativo con un puntaje de 66.7%. En cuanto al sexo no se encontraron diferencias significativas entre las variables de Resiliencia y Compromiso Organizacional lo cual indica que el nivel de las variables no depende del género de los trabajadores. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/12171 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
| dc.source | Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM | es_ES |
| dc.subject | Resiliencia | es_ES |
| dc.subject | Compromiso organizacional | es_ES |
| dc.subject | Trabajadores | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_ES |
| dc.title | Resiliencia y compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad de Socabaya Arequipa 2021 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
| renati.advisor.dni | 29606304 | |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-5439-1700 | es_ES |
| renati.author.dni | 72025506 | |
| renati.author.dni | 47198739 | |
| renati.discipline | 313016 | es_ES |
| renati.juror | Guzman Gamero, Rufino Raul Lizandro | es_ES |
| renati.juror | Delgado Palo, Rocio Sara | es_ES |
| renati.juror | Chirinos Castillo, Jol Milton | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Psicología | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias y Tecnologías Sociales y Humanidades | es_ES |
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_ES |