Acceso Abierto
Engagement y Bienestar psicológico en trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Arequipa en el contexto de la pandemia por COVID-19
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Fecha
2022-03-23
Autores
Título de la revista
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Nivel de acceso
Acceso Abierto
Resumen
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el
Engagement y el Bienestar Psicológico, en trabajadores administrativos de la
Municipalidad Provincial de Arequipa, en el contexto de la pandemia por Covid-19.
La muestra estuvo establecida por 130 trabajadores, de ambos sexos, siendo 79
mujeres y 51 hombres, con un rango de edad de 23 a 54 años. El trabajo de
investigación contempló una metodología con un diseño cuantitativo, no
experimental, transeccional y correlativo. En este estudio se aplicó la adaptación de
la Escala Utrecht Work Engagement Scale (UWES) y de la Escala de Bienestar
Psicológico de Ryff. Los resultados evidenciaron que existe una correlación
significativa positiva de nivel bajo (rho = .328) entre las variables de engagement y
bienestar psicológico, así mismo existe correlación significativa positiva de nivel
bajo entre cada una de las dimensiones de engagement y las dimensiones de bienestar
psicológico, a diferencia de las dimensiones de dedicación y crecimiento personal
que presentan una correlación positiva moderada. Por otro lado, se encontró una
asociación entre engagement y área de trabajo; y una asociación entre edad y área de
trabajo con bienestar psicológico.
Descripción
Palabras clave
Engagement, Bienestar psicológico, Trabajadores Administrativos