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Examinando Psicología por Autor "Alarcón Farfán, Verónika Elizabeth"
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Ítem Acceso Abierto Calidad de vida en el trabajo y rendimiento laboral individual en trabajadores de una academia preuniversitaria de Arequipa(Universidad Católica de Santa María, 2025-09-29) Romero Rodriguez, Luis Fernando; Ardiles Huamantuma, Maryorie BettyEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida en el trabajo y el rendimiento laboral individual en trabajadores de una academia preuniversitaria en Arequipa. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y correlacional. Los instrumentos empleados fueron el Cuestionario (CVP-35) y el Cuestionario de Desempeño Laboral Individual (IWPQ), aplicados a 83 trabajadores de una Academia Preuniversitaria entre 20 y 65 años a más. El 77.1 % de los trabajadores percibieron una CVL regular y el 59 % mostró un rendimiento moderado, mientras que el 41 % alcanzó un nivel alto. Se encontraron correlaciones positivas de intensidad moderada entre el rendimiento laboral y la CVP (r = 0.459; p = 0.000), la motivación intrínseca (r = 0.439; p = 0.000), el apoyo directivo (r = 0.384; p = 0.000) y la carga de trabajo (r = 0.309; p = 0.004). En conclusión, ante una buena CV en el trabajo, mayor rendimiento laboralÍtem Acceso Abierto Habilidades sociales y phubbing en estudiantes de psicología de una universidad privada de la ciudad de Arequipa(Universidad Católica de Santa María, 2025-12-19) Roque Chuta, Weny Melinaobjetivo del presente estudio fue determinar la relación entre las habilidades sociales y el phubbing en los estudiantes de psicología de una universidad privada de la ciudad de Arequipa, para lo cual se realizó una investigación de enfoque cuantitativo de diseño no experimental de alcance correlacional de tipo transversal, y para la recolección de datos se utilizó dos instrumentos: Escala de Habilidades Sociales (EHS) y Escala de Phubbing. El estudio se ejecutó con una muestra de 313 estudiantes de la carrera profesional de Psicología de ambos sexos y de los cinco años de estudio. Se encontró una relación inversa significativa de intensidad moderada entre las habilidades sociales y el phubbing, por lo tanto, cuando se presenta phubbing en una persona y este aumenta, las habilidades sociales comienzan a disminuir e inhibirse. Por otro lado, se encontró que un bajo nivel en habilidades sociales con un 24.6% y en phubbing un nivel medio con 52.7% de la muestra.Ítem Acceso Abierto Procrastinación académica y bienestar psicológico en estudiantes universitarios de la Facultad de Medicina de una universidad privada en Arequipa(Universidad Católica de Santa María, 2025-07-24) Mamani Gutierrez, Christy Olenka; Torres Velasco, Andrea AllisonLa presente tesis tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la procrastinación académica y el bienestar psicológico en estudiantes universitarios de la facultad de medicina, se utilizó la técnica de encuesta a través de los instrumentos: Escala de Procrastinación Académica (EPA) de Busko (1998) y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff, aplicadas a 400 estudiantes. Los resultados mostraron que entre la procrastinación académica y el bienestar psicológico existe una correlación significativa, inversa y fuerte (p=0,029<0,05; rho = -0,784); así, a mayor procrastinación académica es menor el bienestar psicológico en los estudiantes de medicina evaluados; las dimensiones autorregulación fallida y la postergación de actividades académicas se correlacionan con todas las dimensiones de bienestar psicológico de manera significativa e inversa. La procrastinación académica es media alta en la mayoría de los estudiantes (84%) y el nivel de bienestar psicológico es moderado en el 52%. La procrastinación académica es mayor en los varones, los grupos etarios de 18 a 19 y de los primeros años académicos procrastinan más; mientras que las estudiantes mujeres con más edades y en grados superiores presentan un mayor bienestar psicológico.Ítem Acceso Abierto Resiliencia y satisfacción con la vida en adultos mayores del distrito de Bella Unión, provincia de Caravelí, departamento de Arequipa(Universidad Católica de Santa María, 2025-11-10) Lopez Maldonado, Leslye Miriam PatriciaLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la resiliencia y la satisfacción con la vida en adultos mayores pertenecientes al CIAM del distrito de Bella Unión, provincia de Caravelí, departamento de Arequipa. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental de corte transversal, asimismo, la investigación es de tipo descriptiva correlacional. La muestra estuvo compuesta por 176 adultos mayores pertenecientes al CIAM, siendo 100 mujeres y 76 varones con edades que oscilaron entre 60 a 94 años. Los instrumentos psicológicos utilizados fueron la Escala Breve de Resiliencia (BRCS) y la Escala de Satisfacción con la vida (SWLS), ambas adaptadas al contexto peruano en adultos mayores. Se obtuvo como resultado que no existe correlación entre resiliencia y satisfacción con la vida en los adultos mayores evaluados. Asimismo, se hallaron niveles medios en ambas variables. Finalmente, con respecto a las características sociodemográficas, se hallaron asociaciones entre la variable resiliencia y el estado civil, el tiempo de viudez, grado de instrucción, el tener hijos y el trabajo actual; por otro lado, se halló una asociación inversa de magnitud débil entre la variable satisfacción con la vida y el padecimiento de alguna enfermedad.Ítem Acceso Abierto Sexismo ambivalente y acoso laboral en centros de la red de salud Puno(Universidad Católica de Santa María, 2023-11-21) Calla Quispe, Ruby Andromeda; Ticse Burgos, Maryhory DarlyngEl propósito del estudio consistió en identificar la relación entre el sexismo ambivalente y el acoso laboral entre los trabajadores de los establecimientos Metropolitano, Simón Bolívar y José Antonio Encinas de la Red de Salud Puno, realizando una investigación descriptivacorrelacional de naturaleza cuantitativa, con un diseño no experimental de corte transversal. La información se recolectó mediante dos cuestionarios; la Escala de Sexismo Ambivalente (ASI) y el Inventario de Acoso Laboral (LIPT-60); el estudio fue llevado a cabo en 119 colaboradores y se empleó la prueba estadística Rho de Spearman a través del software SPSS versión 26 para analizar los datos obtenidos. Por último, se ha encontrado que existe una correlación positiva de magnitud media-débil entre el sexismo ambivalente y el acoso laboral (rho = .362, p < .05).