Riesgos psicosociales y calidad de vida laboral en trabajadores de laboratorios Portugal S.R.L. - Arequipa, Perú 2020

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dc.contributor.advisorEscobedo Vargas, Jannet
dc.contributor.authorCenti Pinto, Jorge Antonio
dc.date.accessioned2024-04-18T14:03:55Z
dc.date.available2024-04-18T14:03:55Z
dc.date.issued2024-04-09
dc.description.abstractObjetivo: Esta investigación tiene por objetivo relacionar los Riesgos Psicosociales con la Calidad de Vida Laboral en trabajadores del área de control de calidad de Laboratorios Portugal S.R.L., en el periodo julio – diciembre de 2020. Material y Métodos: Se trata de un estudio comunicacional, observacional, prospectivo, transversal, descriptivo, de campo y nivel relacional. La población a estudiar fue de 130 trabajadores que conforman el área. Para este estudio se aplicó la técnica del cuestionario, mediante los formularios: instrumento de Evaluación de Riesgos Laborales de Naturaleza Psicosocial – ISTAS 21 y cuestionario Calidad de Vida Profesional de 35 ítems (CVP-35) a todos los trabajadores que conforman el área de control de calidad de Laboratorios Portugal. Para el procesamiento de las variables se ha utilizado la prueba de H Kruskal - Wallis con un nivel de significancia del 5%. Resultados: Los trabajadores del área de control de calidad de Laboratorios Portugal S.R.L. presentan los niveles de riesgos psicosociales medio y alto, a predominio medio, los cuales se han evidenciado en los indicadores exigencia psicológica, control sobre el trabajo, inseguridad sobre el futuro, apoyo social y calidad de liderazgo, doble presencia y estima. Por otro lado, en calidad de vida laboral son regular y mala, a predominio regular, siendo esta un factor dominante para la satisfacción de los trabajadores frente al trabajo que desempeñan y la comodidad que tienen en su trabajo. Conclusiones: En cuanto a la influencia de los riesgos psicosociales frente a la calidad de vida laboral, se observa que la prueba de H Kruskal- Wallis (p = 0,03) muestra que la calidad de vida laboral y los riesgos psicosociales presentan relación estadística significativa (P<0.05%). Siendo la hipótesis confirmada.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/13559
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa María
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Católica de Santa María
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM
dc.subjectRiesgos Psicosociales
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.subjectControl de Calidad
dc.subjectTrabajadores
dc.titleRiesgos psicosociales y calidad de vida laboral en trabajadores de laboratorios Portugal S.R.L. - Arequipa, Perú 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29203672
renati.advisor.orcid0000-0002-1403-6210
renati.author.dni72016936
renati.discipline021048
renati.jurorRivas Vargas, Ursula Irene
renati.jurorAzalgara Lazo, Patricio Gonzalo
renati.jurorMedina Arce, Norma Roxana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Salud Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa Maria.Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMaestro en Salud Pública

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