Riesgos psicosociales y calidad de vida laboral en trabajadores de laboratorios Portugal S.R.L. - Arequipa, Perú 2020
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Date
2024-04-09
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
Objetivo: Esta investigación tiene por objetivo relacionar los Riesgos Psicosociales con la
Calidad de Vida Laboral en trabajadores del área de control de calidad de Laboratorios Portugal
S.R.L., en el periodo julio – diciembre de 2020.
Material y Métodos: Se trata de un estudio comunicacional, observacional, prospectivo,
transversal, descriptivo, de campo y nivel relacional. La población a estudiar fue de 130
trabajadores que conforman el área. Para este estudio se aplicó la técnica del cuestionario,
mediante los formularios: instrumento de Evaluación de Riesgos Laborales de Naturaleza
Psicosocial – ISTAS 21 y cuestionario Calidad de Vida Profesional de 35 ítems (CVP-35) a
todos los trabajadores que conforman el área de control de calidad de Laboratorios Portugal.
Para el procesamiento de las variables se ha utilizado la prueba de H Kruskal - Wallis con un
nivel de significancia del 5%.
Resultados: Los trabajadores del área de control de calidad de Laboratorios Portugal S.R.L.
presentan los niveles de riesgos psicosociales medio y alto, a predominio medio, los cuales se
han evidenciado en los indicadores exigencia psicológica, control sobre el trabajo, inseguridad
sobre el futuro, apoyo social y calidad de liderazgo, doble presencia y estima. Por otro lado, en
calidad de vida laboral son regular y mala, a predominio regular, siendo esta un factor
dominante para la satisfacción de los trabajadores frente al trabajo que desempeñan y la
comodidad que tienen en su trabajo.
Conclusiones: En cuanto a la influencia de los riesgos psicosociales frente a la calidad de vida
laboral, se observa que la prueba de H Kruskal- Wallis (p = 0,03) muestra que la calidad de
vida laboral y los riesgos psicosociales presentan relación estadística significativa (P<0.05%).
Siendo la hipótesis confirmada.
Description
Keywords
Riesgos Psicosociales, Calidad de vida laboral, Control de Calidad, Trabajadores