Clima organizacional y burnout en trabajadores de una institución educativa de Arequipa, 2024
Date
2025-03-14
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
Esta investigación se denomina “Clima Organizacional y Burnout en trabajadores de una
institución educativa de Arequipa, 2024”, teniendo como objetivo general determinar la
relación que existe entre clima organizacional y burnout en trabajadores de una institución
educativa de Arequipa, 2024. El enfoque fue cuantitativo, de tipo aplicada, de nivel
correlacional y con corte transversal. La población fue de 63 trabajadores de la institución
educativa parroquial La Recoleta, con una muestra censal. Para medir la variable “clima
organizacional” se utilizó la escala de clima laboral (Palma, 2004), que cuenta con 50
ítems y para la variable “burnout” se utilizó el Maslach Burnout Inventory (MBI)
(Maslach y Jackson, 1986), que cuenta con 22 ítems. Para la contrastación de las hipótesis y
el análisis estadístico se utilizó rho de Spearman, concluyéndose que correlación positiva
considerable con un valor de r = 0,667 y un valor p = 0,001 entre clima organizacional y
el burnout en los trabajadores de una institución educativa de Arequipa. Lo que en
conclusión quiere decir que lo que nos dice que a medida que el clima organizacional se
deteriora, el nivel de burnout en los trabajadores aumenta de manera significativa
Description
Keywords
Burnout, Clima organizacional, Institución educativa