Clima Organizacional y Desempeño Laboral en los trabajadores de la Empresa Agrícola Pampa Baja, Arequipa 2023

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dc.contributor.advisorOrtega Paredes, Gianny Carol
dc.contributor.authorChavez Valdivia, Sherley Katerine
dc.contributor.authorLaime Hurtado, Leslie Yolanda
dc.date.accessioned2024-10-17T17:12:03Z
dc.date.available2024-10-17T17:12:03Z
dc.date.issued2024-09-25
dc.description.abstractOBJETIVO: Determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en los trabajadores de la Empresa Agrícola Pampa Baja de Arequipa 2023. MATERIALES Y MÉTODO: La investigación se desarrolló dentro de un enfoque cuantitativo de carácter fundamental, empleando un diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo constituida por 107 trabajadores, quienes fueron considerados como muestra total mediante un muestreo no probabilístico intencional. INSTRUMENTO: se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado con preguntas específicas relacionadas con el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en la organización Se utilizó el Cuestionario de Clima Organizacional (ECOS-S) de Segredo (2017), validado por once expertos. Consiste en 50 ítems con una escala Likert. Además, se empleó el instrumento de desempeño laboral de Koopmans (2014), adaptado en español por Ramos-Villagrasa (2019) y validado en Perú por Geraldo (2022). RESULTADOS: El 30,8% de los trabajadores presentó un desempeño laboral adecuado, el 60,7% manifestó un desempeño regular y el 8,4% reportó un desempeño inadecuado. En cuanto al clima organizacional, el 32,7% de los empleados lo percibió como adecuado, el 64,5% como regular y el 2,8% como inadecuado. Además, se halló una fuerte correlación de tipo positiva, con un coeficiente de Rho=0,871, entre el clima organizacional y el desempeño laboral. CONCLUSIÓN: Se determinó que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Agrícola Pampa Baja en Arequipa, durante el año 2023.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/14153
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subjectTrabajo Social
dc.titleClima Organizacional y Desempeño Laboral en los trabajadores de la Empresa Agrícola Pampa Baja, Arequipa 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40834713
renati.advisor.orcid0000-0002-3790-8077
renati.author.dni75185267
renati.author.dni77674807
renati.discipline923026
renati.jurorMedina Gordillo, Sara Yanina
renati.jurorVela Aquize, Rosa Maria
renati.jurorRodriguez Prizaida, Nancy
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineTrabajo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias y Tecnologías, Sociales y Humanidadeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Social

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