Acceso Abierto
Relación entre innovación organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Kala S.A.C. Arequipa, 2020
Cargando...
Archivos
Fecha
2022-10-14
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la innovación
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa de Transportes Kala
S.A.C. Arequipa, 2020. La metodología utilizada en la investigación fue básica porque buscó
ampliar la teoría y los conocimientos generales; el estudio fue no experimental porque no se
manipularon variables; el nivel de estudio fue descriptivo - correlacional porque se completó la
descripción y se identificó la relación entre variables; y el enfoque fue cuantitativo porque se
utilizaron métodos estadísticos y numéricos. La técnica utilizada fue cuestionarios, y el
instrumento fue un cuestionario. Para ello se utilizó una muestra de 31 empleados
administrativos y 62 operativos, totalizando 93 empleados de la empresa, con el objetivo de
obtener y recolectar datos para el desarrollo de la investigación. Los resultados obtenidos
permitieron concluir que existe una relación positiva y significativa entre la innovación
organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Transportes Kala S.A.C., tal
como lo confirma la prueba Chi-cuadrado con un nivel de significancia de 0.000 y una V. de
Test de Cramer igual a 0,887, indicando que esta relación es de intensidad regular o moderada
Descripción
Palabras clave
Innovación, Organizacional, Desempeño laboral