Relación entre innovación organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Kala S.A.C. Arequipa, 2020
| dc.contributor.advisor | Meza Riquelme, Mauricio Jorge Serafin | |
| dc.contributor.author | Riquelme Madrid, Diana Carolina | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-03T18:49:42Z | |
| dc.date.available | 2022-11-03T18:49:42Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-14 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la innovación organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa de Transportes Kala S.A.C. Arequipa, 2020. La metodología utilizada en la investigación fue básica porque buscó ampliar la teoría y los conocimientos generales; el estudio fue no experimental porque no se manipularon variables; el nivel de estudio fue descriptivo - correlacional porque se completó la descripción y se identificó la relación entre variables; y el enfoque fue cuantitativo porque se utilizaron métodos estadísticos y numéricos. La técnica utilizada fue cuestionarios, y el instrumento fue un cuestionario. Para ello se utilizó una muestra de 31 empleados administrativos y 62 operativos, totalizando 93 empleados de la empresa, con el objetivo de obtener y recolectar datos para el desarrollo de la investigación. Los resultados obtenidos permitieron concluir que existe una relación positiva y significativa entre la innovación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Transportes Kala S.A.C., tal como lo confirma la prueba Chi-cuadrado con un nivel de significancia de 0.000 y una V. de Test de Cramer igual a 0,887, indicando que esta relación es de intensidad regular o moderada | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/12084 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
| dc.source | Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM | es_ES |
| dc.subject | Innovación | es_ES |
| dc.subject | Organizacional | es_ES |
| dc.subject | Desempeño laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Relación entre innovación organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Kala S.A.C. Arequipa, 2020 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
| renati.advisor.dni | 29218395 | |
| renati.advisor.orcid | 0000-0003-2662-691X | es_ES |
| renati.author.dni | 70292671 | |
| renati.discipline | 413506 | es_ES |
| renati.juror | Tejada Velasquez, Jose Efrain | es_ES |
| renati.juror | Ugarte Concha, Angel Roland | es_ES |
| renati.juror | Hillpa Zuñiga, Manuel Edmundo | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Ingeniería Comercial | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Económico Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Ingeniera Comercial. Especialidad: Negocios Internacionales | es_ES |