Garantizando la igualdad laboral: La inclusión de trabajadores extranjeros vulnerables en el mercado laboral peruano

dc.contributor.advisorValdivia Corzo, María Gracia
dc.contributor.authorValdivia Tinajeros, Yolanda Stephanie
dc.date.accessioned2026-09-14T13:58:05Z
dc.date.available2026-09-14T13:58:05Z
dc.date.issued2026-08-27
dc.description.abstractEste resumen de tesis aborda la problemática de la inclusión laboral de los trabajadores extranjeros vulnerables en el mercado laboral peruano, enfocándose en las barreras jurídicas y sociales que dificultan su acceso al empleo formal y el ejercicio efectivo de sus derechos laborales. Tiene como objetivo principal el análisis de la inclusión de los trabajadores extranjeros vulnerables en el mercado laboral peruano y evaluar la viabilidad de medidas normativas que garanticen su acceso a empleos formales. Para ello se analizó el marco legal vigente, destacando normativas como el Decreto Legislativo N.º 689, que impone restricciones cuantitativas a la contratación de migrantes, y la falta de armonización con el Decreto Legislativo N° 1350 de la Ley de Migraciones, lo que genera inseguridad jurídica y discriminación indirecta. Basado en una investigación en un enfoque cualitativo, de tipo básico y un método dogmático-jurídico. Se sustenta la investigación en doctrina y jurisprudencia peruana, incluyendo la Casación Laboral N.º 11560-2016 Lima, que evidencia la existencia de una relación laboral depende de la naturaleza de los hechos y no de las formalidades documentales y la vulneración de derechos laborales de migrantes. Además, se considera el principio constitucional pro homine y la prueba de proporcionalidad para analizar la legitimidad de las limitaciones normativas. La tesis busca aportar una propuesta jurídica que armonice el marco normativo laboral y migratorio, para que promueva políticas públicas inclusivas, orientadas a garantizar un acceso equitativo al empleo formal y la protección efectiva de los derechos laborales de los migrantes. En conjunto, esta investigación contribuye al fortalecimiento del respeto a la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral peruano, frente a la creciente presencia de trabajadores extranjeros en el país.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/17462
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectIgualdad laboral
dc.subjectInclusión
dc.subjectTrabajadores extranjeros
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleGarantizando la igualdad laboral: La inclusión de trabajadores extranjeros vulnerables en el mercado laboral peruano
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni46135455
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5490-8992
renati.author.dni72092035
renati.discipline42100042
renati.jurorMatos Zegarra, Mauricio
renati.jurorYucra Nuñez, Yosiv Zolin
renati.jurorNajar Becerra, Cesar Alejandro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticases_ES
thesis.degree.nameAbogado

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