Las habilidades gerenciales de los servidores públicos y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de Samuel Pastor - Camaná, Arequipa 2024.

Pastor Monroy, Brayan Orlando

Las habilidades gerenciales de los servidores públicos y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de Samuel Pastor - Camaná, Arequipa 2024.

dc.contributor.advisor	Chávez Cavero-Egusquiza, Javier Gustavo
dc.contributor.author	Pastor Monroy, Brayan Orlando
dc.date.accessioned	2026-10-13T16:15:09Z
dc.date.available	2026-10-13T16:15:09Z
dc.date.issued	2026-09-11
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre las habilidades gerenciales de los servidores públicos y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de Samuel Pastor - Camaná, Arequipa 2024. Las variables de estudio son pilares esenciales para el éxito institución y para lograr satisfacer las necesidades de la comunidad. Además de que al combinarlas se promovería la estabilidad y el crecimiento. La metodología utilizada fue no experimental dado que no manipuló ninguna de las variables, además de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional. Para la recolección de datos se usó la técnica de la encuesta apoyado de un cuestionario como instrumento el cual fue validad por juicio de expertos y su fiabilidad dio como resultado un 0.8973 para habilidades gerenciales y 0.9448 para la variable gestión administrativa, se aplico a una total de 55 colaboradores. Los resultados revelaron y comprobaron la hipótesis planteada con un Rho de Spearman de 0.620 y un sig de 0,00 se logró identificar que existe una relación positiva considerable y significativa entre las habilidades gerenciales de los servidores públicos y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de Samuel Pastor, por lo que se afirma que es necesario que los servidores públicos tengan un buen manejo de sus habilidades gerenciales para así generar un mejor manejo de la gestión administrativa en el municipio, y esto se reflejara en el cumplimiento al 100% de los objetivos del PEI.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/17597
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María
dc.publisher.country	PE
dc.rights	https://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Universidad Católica de Santa María
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM
dc.subject	Habilidades gerenciales
dc.subject	gestión administrativa
dc.subject	municipio
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.title	Las habilidades gerenciales de los servidores públicos y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de Samuel Pastor - Camaná, Arequipa 2024.
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.version	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni	09802152
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-6670-5669
renati.author.dni	71063202
renati.discipline	41700182
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría en Gestión Pública
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado
thesis.degree.name	Maestro en Gestión Pública