Las habilidades gerenciales de los servidores públicos y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de Samuel Pastor - Camaná, Arequipa 2024.
Fecha
2026-09-11
Autores
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Nivel de acceso
Acceso Abierto
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre las habilidades gerenciales de los servidores públicos y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de Samuel Pastor - Camaná, Arequipa 2024. Las variables de estudio son pilares esenciales para el éxito institución y para lograr satisfacer las necesidades de la comunidad. Además de que al combinarlas se promovería la estabilidad y el crecimiento. La metodología utilizada fue no experimental dado que no manipuló ninguna de las variables, además de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional. Para la recolección de datos se usó la técnica de la encuesta apoyado de un cuestionario como instrumento el cual fue validad por juicio de expertos y su fiabilidad dio como resultado un 0.8973 para habilidades gerenciales y 0.9448 para la variable gestión administrativa, se aplico a una total de 55 colaboradores. Los resultados revelaron y comprobaron la hipótesis planteada con un Rho de Spearman de 0.620 y un sig de 0,00 se logró identificar que existe una relación positiva considerable y significativa entre las habilidades gerenciales de los servidores públicos y la gestión administrativa en la municipalidad distrital de Samuel Pastor, por lo que se afirma que es necesario que los servidores públicos tengan un buen manejo de sus habilidades gerenciales para así generar un mejor manejo de la gestión administrativa en el municipio, y esto se reflejara en el cumplimiento al 100% de los objetivos del PEI.
Descripción
Palabras clave
Habilidades gerenciales, gestión administrativa, municipio