Flexibilidad Psicológica, Personalidad Proactiva y Compromiso Organizacional en Trabajadores de una Empresa de Distribución de Productos Farmacéuticos y Cuidado Personal, Arequipa

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dc.contributor.advisorZeballos Cornejo, Asunta Vilma
dc.contributor.authorNavarro Martínez Daniela Ángela
dc.date.accessioned2024-04-17T20:47:38Z
dc.date.available2024-04-17T20:47:38Z
dc.date.issued2024-03-18
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo relacionar la flexibilidad psicológica, personalidad proactiva con el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de distribución de productos farmacéuticos y cuidado personal de la ciudad de Arequipa, para llevarla a cabo, se ha recurrido al enfoque de investigación cuantitativa, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. El muestro utilizado para la selección de los participantes fue no probabilístico de tipo intencional, por lo que el 54.4% son mujeres y el 45.6% hombres de un total de 103 trabajadores, con edades que oscilan entre los 25 a 50 años (M = 30.1 y DE = 4.5). Los instrumentos utilizados fue el cuestionario de aceptación y acción relacionada al trabajo (WAAQ) que mide el nivel de flexibilidad psicológica en el trabajo, este instrumento tiene validez, pues se verificó a través del AFE, y confiabilidad α = .877 y ω = .882, asimismo, la escala de personalidad proactiva y el cuestionario de compromiso organizacional, estos dos instrumentos están validados y se han verificado su confiabilidad en el contexto peruano. Los resultados indican que la flexibilidad psicológica y personalidad proactiva tienen relación significativa directa con intensidad baja con el compromiso organizacional (r = .737 con p < .05; r = .371 con p < .05 y .428 con p < .05).
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/13553
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectFlexibilidad psicológica
dc.subjectPersonalidad proactiva
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.titleFlexibilidad Psicológica, Personalidad Proactiva y Compromiso Organizacional en Trabajadores de una Empresa de Distribución de Productos Farmacéuticos y Cuidado Personal, Arequipa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29238564
renati.advisor.orcid0000-0002-0046-7319
renati.author.dni72941002
renati.discipline313016
renati.jurorPuma Huacac, Roger Freddy
renati.jurorAlarcon Farfan, Veronica Elizabeth
renati.jurorQuispe Flores, Lita Marianela
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePsicología
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias y Tecnologías, Sociales y Humanidadeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Psicología

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