Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en personal obrero de una empresa de transportes, Arequipa 2024
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Date
2024-11-29
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El proyecto de investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre los factores
de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en personal obrero de una empresa de transportes,
Arequipa 2024. De enfoque cuantitativo, diseño descriptivo correlacional simple, sin
necesidad de control de variables extrañas. Se evaluó la variable de riesgo psicosocial con el
cuestionario ISTAS 21 versión completa, mientras que la variable de satisfacción laboral fue
evaluada con la Escala de Satisfacción Laboral SL/ SPC, en una muestra de 554 conductores
de sexo masculino. Los resultados mostraron que existe correlación inversa entre
compensaciones y satisfacción laboral, por otro lado, no se encontró relación entre las demás
dimensiones. Así mismo se encontró riesgo psicosocial alto en trabajo activo con un 99.3 %,
apoyo social con un 100 % y doble presencia con un
69.0 %. Por otro lado, la empresa percibe un nivel alto de Satisfacción Laboral en un
68.8 %.
Description
Keywords
Factores de riesgo psicosocial, Satisfacción