Autoeficacia y compromiso organizacional en el personal que labora en un centro de salud durante la pandemia del COVID -19
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Date
2022-08-23
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Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
Este estudio, titulado Autoeficacia y Compromiso Organizacional en el
Personal que laboraen un Centro de Salud durante la pandemia del COVID –
19, busco correlacionar las variables Autoeficacia y Compromiso
Organizacional en los trabajadores de una organización en Salud, la muestra
estuvo conformada por 85 participantes, para la obtención de la información
referida a las características de las variables y su relación, se hizo uso de los
siguientes instrumentos: la Escala de Autoeficacia general de Baessler &
Schwarzer y el Cuestionario de Compromiso Organizacional. Para la
comprobación de la hipótesis de hizo uso de la prueba estadística Rho de
Spearman para medir la asociación de las variables. Las conclusiones a las
que se llegaron nos indican la no existencia de correlación en las variables
estudiadas, en referencia a la autoeficacia tenemos puntuacionesaltas seguida
del nivel medio con tendencia a una percepción favorable de la autoeficacia y
referido al compromiso organizacional los participantes presentan un nivel
favorable.
Description
Keywords
Autoeficacia, Comportamiento organizacional, Personal de salud