Capital psicológico y compromiso organizacional en trabajadores de una entidad pública de la ciudad de Arequipa
Loading...
Date
2025-04-15
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
La presente investigación establece como objetivo determinar la relación entre el capital
psicológico y el compromiso organizacional en trabajadores de una entidad pública de la ciudad
de Arequipa. Para ello, este estudio utiliza un enfoque cuantitativo, de corte transversal,
descriptivo y correlacional, en una muestra de 172 colaboradores de la Municipalidad Distrital
de Socabaya. Para la recolección de información, se aplicó el Cuestionario de Capital
Psicológico (CapPsi) y la Escala de Compromiso Organizacional establecida por Meyer y
Allen. Los resultados indican una correlación positiva y significativa entre ambas variables;
además de encontrar correlaciones significativas entre todas las dimensiones y componentes
que estructuran cada variable, excepto entre el Compromiso Afectivo y el Compromiso de
Continuidad. Adicionalmente, los resultados no revelaron diferencias significativas entre las
variables principales en función de los datos sociodemográficos recolectados.
Description
Keywords
Capital Psicológico, Compromiso Organizacional