Acceso Abierto
Satisfacción Laboral y Burnout en un Instituto Tecnológico de Arequipa
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Fecha
2019-01-23
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La presente investigación tuvo como finalidad determinar si existe correlación entre la
satisfacción laboral y el síndrome de burnout en el personal de un instituto tecnológico
de la ciudad de Arequipa. Para ello, se aplicaron dos instrumentos a 64 docentes del
instituto superior técnico; la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma y el
Inventario de Burnout de Maslach. La investigación pudo evidenciar que existe una
correlación inversa y de magnitud débil entre la satisfacción laboral y el síndrome de
burnout, por lo que se confirma la hipótesis de la investigadora. Por otro lado, se ha
encontrado que la mayoría de los evaluados presentan un nivel medio de satisfacción
laboral, así como niveles bajos de burnout. No se ha encontrado correlación entre las
variables edad, Grado de Instrucción, tiempo de servicio y modalidad de contrato con el
Burnout, ni con la satisfacción laboral.
Palabras clave: Satisfacción Laboral, Síndrome de Burnout
Descripción
Palabras clave
Satisfacción Laboral, Síndrome de Burnout