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Herramienta Computacional para la Implementación del Sistema de Capacitación por Competencias en Empresas Mineras
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Fecha
2007-01-18
Autores
Villanueva Soto Juan Manuel
Título de la revista
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo y la llamada Globalización influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de sus componentes debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios. Cada factor productivo debe trabajar de manera eficiente en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano como capital humano, es a este factor a quien debe considerarse de mayor importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes al punto tal en que se le encuentre como un factor capaz de valerse por si mismo y entregarle lo mejor de si a su trabajo, además de incrementar su valor, orientando toda actividad de capacitación a satisfacer las necesidades que las funciones del puesto que desempeñan tienen. La gestión que comienza a realizarse ahora ya no está basada en elementos como la tecnología y la información; sino que "la clave de una gestión acertada está en la gente que en ella participa". Una herramienta indispensable para enfrentar este desafío es la Gestión por Competencias; tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del Capital Humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la empresa, determinando en forma detallada, sistemática y acertada las necesidades de capacitación de cada Puesto de Trabajo, considerando: conocimientos, actitudes y aptitudes (Brechas de Competencias). 2 El presente trabajo, consiste en el análisis, diseño e implementación de una herramienta computacional que soporte todas las etapas que involucra la implementación de un Sistema de Capacitación por Competencias en Empresas Mineras.
Descripción
Palabras clave
Capacitación por Competencias, Herramienta Computacional, Competencias en Empresas Mineras