Análisis de la Influencia de la Capacidad de Liderazgo en el Clima Organizacional de la Empresa Tecni Fluidos S.A.C. Arequipa, 2012
Loading...
Date
2012-10-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El ser humano es un ser social requiere de la interacción con los demás
para lograr sus objetivos y surge así la necesidad de trabajar en equipo. En
este proceso aparecen sentimientos positivos y negativos los cuales deben
ser manejados de manera adecuada por ellos para que no intervengan en
los resultados que se buscan. Esto genera los climas dentro de una
organización donde las relaciones interpersonales, así como el liderazgo en
los equipos de la Empresa Tecni Fluidos S.A.C juegan un rol
preponderante.
Los aspectos que encontramos más interesantes en cuanto a la empresa
Tecnifluidos S.A.C. y que son motivo de preocupación para la gerencia.
Un buen clima o un mal clima organizacional, tendrá consecuencias para la
organización a nivel positivo o negativo, definidas por la percepción que los
miembros tienen de la organización.
Un adecuado clima organizacional, fomenta el desarrollo de una cultura
organizacional establecida sobre la base de necesidades, valores,
expectativas, creencias, normas y prácticas compartidas y trasmitidas por los
miembros de la organización que se expresan como conductas o
comportamientos compartidos.