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Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Elaboración de Lasaña Tradicional en la Empresa Pizzerias Presto en Base a Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Fecha
2016-08-16
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
Esta investigación describe el desarrollo de un Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo basada en la Ley N°29783 Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, que abarca
el cumplimiento de los 9 principios que exige la Ley en los diferentes documentos que se
elaboraron, dentro de los cuales se encuentra el estudio de línea base, la Política, el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, los registros, la elaboración de Reglamento
Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, procedimientos, investigación de accidentes,
planes entre otros.
Para esto se ha desarrollado una metodología de implementación basada en el ciclo
PHVA o llamado también ciclo de Deming adaptada a las necesidades actuales de
Pizzerías Presto cumpliendo con los requisitos estipulados asegurando su correcta
implementación, con el único objetivo de lograr la mejora continua, evitando accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Como primera etapa de Planificar, se elaboró un estudio de línea base para recopilar los
datos y poder planificar los objetivos, metas y documentos de la gestión, Pizzerías Presto
ya contaba con una Política que solo fue actualizada y con un Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el trabajo que no se modificó, también, se elaboró el IPERC de la
elaboración de la lasaña tradicional encontrando 3 actividades de alto riesgo (lavado y
cortado, preparación de salsas y distribución de tiendas), también, se elaboraron las
actividades y programas necesarios para el plan anual de seguridad y por último los
lineamientos para el desarrollo de los requisitos legales y el comité de seguridad y salud
en el trabajo.
En la segunda etapa, de Hacer, se desarrollaron los procedimientos y formatos de
capacitaciones, tareas críticas que van de acuerdo a las actividades de alto riesgo
encontradas en el IPERC (trabajos en caliente, manejo de sustancias peligrosas,
conducción segura de vehículos), exámenes médicos, estadísticas de seguridad,
investigación de incidentes /accidentes, plan de contingencia, y por último, en esta etapa
se desarrolló el mapa de riesgos, identificando los peligros de la planta en general.
En la tercera etapa de verificar se controla, lo realizado en la etapa de hacer, se
elaboraron los procedimientos y formatos para los monitoreos, de agentes, las
inspecciones, auditorias, no conformidades acciones preventivas y correctivas).
Y para finalizar en la cuarta etapa de actuar se realizó el procedimiento de revisión por la
dirección, donde finaliza el ciclo de Deming, en esta etapa es donde se acepta o se
rechaza lo descrito en las etapas anteriores.
La realización de este Sistema de Gestión, permitirá, a Pizzerías Presto tener como
meta promover una cultura de prevención de riesgos laborales, para lograr este
propósito, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización
y control del Estado y la participación activa de los trabajadores, quienes a través del
diálogo social velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la
materia.
Descripción
Palabras clave
Ciclo de Deming, Calidad, Salud en el Trabajo, Pizzeria