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Satisfaccion Laboral y Bienestar Subjetivo en Trabajadores de una Empresa de Telefonia Movil Arequipa
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Fecha
2014-07-14
Autores
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La presente investigación tuvo como finalidad evaluar la correlación que existe entre
satisfacción laboral y bienestar subjetivo en trabajadores de una empresa de telefonía
móvil de la ciudad de Arequipa; la muestra está conformada por 100 agentes de ventas,
los cuales tienen distintas edades y tiempo de servicio. Se aplicaron los instrumentos de
medición: Escala de Felicidad de Lima (Alarcón, 2009) y la Escala de Satisfacción
Laboral SL-SPC (Palma, 2005). Se realizó un análisis de tipo Correlacional entre las
variables de estudio, confirmándose la hipótesis la cual indica que existe una
correlación positiva con un valor moderado dentro de los parámetros de Pearson entre
bienestar subjetivo y satisfacción laboral. En cuanto a los factores de ambas variables,
se encontró que la mayoría de trabajadores presenta un nivel promedio de Satisfacción
Laboral y Bienestar Subjetivo
Descripción
Palabras clave
Satisfacción Laboral, Bienestar Subjetivo