Eficiencia de la audiencia de conciliarion en el proceso ordinario laboral, en los juzgados especializados de Trabajo del Cercado de Arequipa, 2020-2021
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2023-07-17
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La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, un convenio entre las
partes, con el objeto de solucionarlo ya sea antes o después de que se presente una Demanda
Laboral, no sólo la conciliación se da en esta materia sino en casi todas las ramas del Derecho,
a fin de poder solucionar las controversias interpartes. Asimismo, destacan dentro de los
métodos de solución de conflictos la mediación, el arbitraje y la transacción; los que ayudan a
las partes a solucionar en poco tiempo la controversia.
La conciliación es fundamental y de gran trascendencia en los conflictos que se presentan en
materia laboral, si las personas le diéramos la importancia que tiene dicho mecanismo antes
de acudir al Poder Judicial a presentar una demanda o durante el transcurso de un proceso
judicial se previnieran los conflictos, se evitaría la carga procesal y el gasto público, en tanto
exista la voluntad entre los trabajadores y empleadores para solucionar sus diferencias.
En ocasiones la figura jurídica denominada conciliación no se logra por la falta de
conocimiento en las partes, la capacitación en la práctica del conciliador, la facultad
potestativa de los litigantes y, todo esto, aunado a cierta apatía de algunos funcionarios
públicos.
La presente investigación cuenta con cuatro capítulos; en el primer capítulo se realiza la
presentación de la conciliación, aspectos generales, definición, perfil del conciliador laboral.
En el segundo capítulo se presenta la conciliación en el Nuevo Proceso Laboral Peruano,
principios procesales laborales, estructura del proceso ordinario en la Nueva Ley Procesal
Laboral, requisitos para la conciliación laboral y la indisponibilidad de derechos. En el tercer
capítulo, veremos el rol protagónico del Juez, deberes y obligaciones del Juez Laboral. Por
último, en el cuarto capítulo la conciliación laboral en el Perú y en el Derecho comparado
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Keywords
Conciliación, Audiencia, Juzgado, Proceso ordinario laboral