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Clima Organizacional y desempeño laboral en la empresa CYNKAT S.A.C. Arequipa 2019
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Fecha
2021-01-20
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La presente investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral en la
empresa Cynkat S.A.C, Arequipa 2019”, tiene como objetivo general, analizar el clima
organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa, en objetivos
específicos con la siguiente investigación pretende, determinar el clima organizacional en
la empresa, analizar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa y determinar
si el clima laboral influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Cynkat
S.A.C.
Para la recolección de datos se aplicó la encuesta con la modalidad mixta y cerrada
de 36 items, fue ordenado de acuerdo a los indicadores de la investigación. El universo es
de 150 colaboradores, la muestra obtenida es de Rodríguez (2005) para calcular el tamaño,
conociendo el tamaño de la población de diferentes áreas laborales. De la encuesta que se
aplicó nos dio como resultado 40 gráficos en el cual nos dio a conocer que si existe una
correlación entre las variables, clima organizacional y desempeño laboral.
También se obtuvo que el clima laboral en la empresa, es favorable para la
integración, reconocimiento de necesidades estructurales de la empresa, recompensas por
el buen desempeño laboral y que el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa
Cynkat en la tarea, el desempeño adaptativo, contextual, el comportamiento organizacional
Descripción
Palabras clave
Comunicación, Clima organizacional, Satisfacción laboral, Desempeño Laboral, Comportamiento organizacionall