Relación del afrontamiento del estrés y clima organizacional en el personal del servicio de obstetricia del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza durante pandemia por coronavirus 2019. Arequipa 2020
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Date
2020-08-19
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Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
OBJETIVO: Determinar el afrontamiento del estrés, valorar el clima organizacional en el
personal del Servicio de Obstetricia del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza
durante pandemia por Coronavirus 2019 y establecer la relación entre ambos.
MATERIAL Y MÉTODOS: Estudio de campo, con diseño relacional y corte transversal. La
población de estudio estuvo conformada por 36 sujetos entre médicos gineco obstetras,
obstetras y técnicos de enfermería del Servicio de Obstetricia del Hospital Regional Honorio
Delgado Espinoza durante el mes de junio 2020. Se empleó como técnica la encuesta y como
instrumentos la Escala de Afrontamiento utilizada por López y Marvan y el cuestionario de
Clima laboral elaborado por Mabelle Mejía. Se relacionaron las variables mediante Chi
cuadrado con un nivel de significancia del 5%.
RESULTADOS: Se obtuvo datos de 33 trabajadores con una edad promedio entre 41 a 50
años, 69.7% mujeres y 30.3% varones, siendo la mayoría casados (54.5%). El 48,5% eran
médicos gineco obstetras, 36,4% obstetras y 15,1% personal técnico de enfermería. El
tiempo de servicio promedio fue de 6-10 años (36.4%), con una condición laboral en mayor
proporción de nombrados (66.7%), y el tiempo de servicio durante la emergencia sanitaria
fue mayor de 2 meses (100%).
Se evidenció que el 81,8% del personal presento un afrontamiento activo del estrés, mientras
que el 18,2% utilizo un afrontamiento activo y pasivo del estrés. El 93,9% del personal
encuestado percibe un clima organizacional favorable y un 6,1% presentó un clima
organizacional desfavorable, no se encontró relación entre el afrontamiento del estrés y el
clima organizacional (P>0.05).
CONCLUSIÓN: El afrontamiento del estrés en el personal del servicio de Obstetricia es
activo y un gran porcentaje presenta un clima organizacional favorable, sin embargo, no se
encontró relación estadística significativa entre ambas variables.
Description
Keywords
Afrontamiento del estrés, Clima organizacional, Coronavirus 2019