Relación del afrontamiento del estrés y clima organizacional en el personal del servicio de obstetricia del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza durante pandemia por coronavirus 2019. Arequipa 2020

dc.contributor.advisorFernández Vásquez, Armida
dc.contributor.authorChoque Salinas, María Alejandra Dayana
dc.date.accessioned2020-08-20T00:27:23Z
dc.date.available2020-08-20T00:27:23Z
dc.date.issued2020-08-19
dc.description.abstractOBJETIVO: Determinar el afrontamiento del estrés, valorar el clima organizacional en el personal del Servicio de Obstetricia del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza durante pandemia por Coronavirus 2019 y establecer la relación entre ambos. MATERIAL Y MÉTODOS: Estudio de campo, con diseño relacional y corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 36 sujetos entre médicos gineco obstetras, obstetras y técnicos de enfermería del Servicio de Obstetricia del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza durante el mes de junio 2020. Se empleó como técnica la encuesta y como instrumentos la Escala de Afrontamiento utilizada por López y Marvan y el cuestionario de Clima laboral elaborado por Mabelle Mejía. Se relacionaron las variables mediante Chi cuadrado con un nivel de significancia del 5%. RESULTADOS: Se obtuvo datos de 33 trabajadores con una edad promedio entre 41 a 50 años, 69.7% mujeres y 30.3% varones, siendo la mayoría casados (54.5%). El 48,5% eran médicos gineco obstetras, 36,4% obstetras y 15,1% personal técnico de enfermería. El tiempo de servicio promedio fue de 6-10 años (36.4%), con una condición laboral en mayor proporción de nombrados (66.7%), y el tiempo de servicio durante la emergencia sanitaria fue mayor de 2 meses (100%). Se evidenció que el 81,8% del personal presento un afrontamiento activo del estrés, mientras que el 18,2% utilizo un afrontamiento activo y pasivo del estrés. El 93,9% del personal encuestado percibe un clima organizacional favorable y un 6,1% presentó un clima organizacional desfavorable, no se encontró relación entre el afrontamiento del estrés y el clima organizacional (P>0.05). CONCLUSIÓN: El afrontamiento del estrés en el personal del servicio de Obstetricia es activo y un gran porcentaje presenta un clima organizacional favorable, sin embargo, no se encontró relación estadística significativa entre ambas variables.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/10220
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectAfrontamiento del estréses_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectCoronavirus 2019es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.02es_ES
dc.titleRelación del afrontamiento del estrés y clima organizacional en el personal del servicio de obstetricia del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza durante pandemia por coronavirus 2019. Arequipa 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni29374447
renati.author.dni70482530
renati.discipline914026es_ES
renati.jurorEscobedo Vargas, Jannet Mariaes_ES
renati.jurorFernandez Vasquez, Armida Angelitaes_ES
renati.jurorRosado Santander, Nelson Ramiroes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineObstetricia y Puericulturaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Obstetricia y Puericulturaes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Obstetriciaes_ES

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