Maestría en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente

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Browsing Maestría en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente by Subject "Ansiedad"

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    Conocimiento sobre riesgo biológico y ansiedad en odontólogos durante la pandemia COVID 19, Arequipa, 2021
    (Universidad Católica de Santa María, 2022-03-31) Venero Chávez, Renzo
    La presente investigación titulada: “Conocimiento sobre riesgo biológico y ansiedad en odontólogos durante la pandemia Covid-19, Arequipa, 2021” tuvo como objetivo general: Establecer la relación existente entre el riesgo biológico y el nivel de ansiedad en Odontólogos, Arequipa, 2021; como objetivos específicos: Observar el riesgo biológico al que están expuestos los Odontólogos, Arequipa 2021 y Valorar el nivel de ansiedad en los Odontólogos a raíz de su exposición al riesgo biológico que están expuestos, Arequipa 2021. El tipo y nivel de investigación fue documental y explicativa respectivamente. La técnica que se usó fue el cuestionario y como instrumento la cédula de preguntas para la variable riesgo biológico y para la variable ansiedad se utilizó la escala de evaluación de la ansiedad de Zung. De la población conformada por 300 odontólogos, se trabajó con una muestra intencional de 100 odontólogos. Para relacionar las variables se utilizó la Ji Cuadrado de Pearson. Se obtuvieron los siguientes resultados: Se encontró relación entre el riesgo biológico y el nivel de ansiedad en Odontólogos, Arequipa, 2021; mediante la prueba de chi cuadrado (X2=7.67) con una significación de P=0.022 menor a (P<0.05); Se observó el riesgo biológico al que están expuestos los Odontólogos, Arequipa 2021, como son: Hepatitis B, hepatitis C, VIH y principalmente Covid-19. Respecto al nivel de ansiedad en los Odontólogos a raíz de su exposición al riesgo biológico que están expuestos, Arequipa 2021. se observó que el 35.00% de los odontólogos durante la pandemia con nivel de conocimiento medio sobre riesgo biológico presentaron ansiedad leve, mientras que el 24.00% de odontólogos con conocimiento alto no presentan ansiedad. Por lo que a mayor conocimiento sobre riesgos biológicos menor fue la ansiedad en la durante la pandemia Covid-19.
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    Influencia de la turnicidad laboral en la ansiedad de trabajadores de una empresa de agregados de Caracoto. Juliaca, 2018
    (Universidad Católica de Santa María, 2020-01-08) Gonzales Torres, Bladimir
    La presente investigación tuvo como objetivo establecer la influencia de la turnicidad laboral en la ansiedad de trabajadores de una empresa de agregados en Caracoto, Juliaca, 2018. El nivel de estudio fue explicativo. Se encuestó una muestra de 177 trabajadores, de los cuales 161 dieron su consentimiento para participar en el estudio, a los que se aplicó la escala de ansiedad de Zung, en el mes de octubre del 2018. El 96.9% de trabajadores fueron varones, y 3.1% mujeres, con edades predominantes entre los 30 y 39 años (44.10%). El 63.4% eran obreros, 29.8% eran operarios y 6.8% fueron administrativos. El 13.0% labora de 06:00 a 15:00 horas, un 19.9% lo hace entre las 06:30 a 14:45 horas; 38.5% trabaja de 08:00 a 17:15 y 8.1% lo hace entre las 14:30 a 22:45 horas. Un 2.5% trabaja entre las 15:00 a las 23:00 horas, 0.6% trabaja entre las 18:30 a 06:45 horas, y 17.4% trabaja entre las 22:30 a 06:45 horas. El 44.10% de casos trabaja en turnos fijos, 15.5% lo hace en turnos cambiantes cada mes, 29.8% cambia de turnos cada semana y 10.6% cambia de turnos cada 4 días. De acuerdo a la escala de Zung; el 60.87% de casos mostró síntomas de ansiedad, siendo la ansiedad mínima 42.24%, ansiedad severa 16.15% y ansiedad máxima 2.48%. Los niveles fueron más altos entre los trabajadores de 30 a 39 años (27.3% con ansiedad), mientras que no aparece en trabajadores de más de 60 años (p > 0.05). La ansiedad estuvo presente en 40% de mujeres y en 60.89% de varones (p > 0.05). La presencia de ansiedad fue mayor entre los obreros (37.3%) y los operarios (19.2%) y mucho menor en los administrativos (4.4%; p > 0.05). Se concluye que el horario de trabajo, así como la turnicidad laboral se relacionaron significativamente con el nivel de ansiedad en los trabajadores de una empresa de agregados de Caracoto, Juliaca, 2018. PALABRAS CLAVE: ansiedad, turnicidad laboral, empresa de agregados.
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    Relación entre estrés laboral y ansiedad en trabajadores de la empresa privada de venta al por menor de producto farmacéuticos y médicos, Arequipa, 2022
    (Universidad Católica de Santa María, 2023-06-16) Tintaya Tito, Gabriela Evelyn
    La presente investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre el nivel de estrés laboral y el nivel de ansiedad en trabajadores de una empresa privada de ventas al por menor de productos farmacéuticos y médicos en comercios especializados de la ciudad de Arequipa. Metodológicamente, la investigación fue de tipo de campo y de nivel descriptivo relacional, con corte transversal. Se aplicó la técnica del cuestionario. Para evaluar la variable de estrés laboral, se utilizó como instrumento el Cuestionario OIT/OMS y para evaluar la variable ansiedad, el cuestionario de Ansiedad Estado-Rasgo (STAI). Asimismo, se empleó una ficha de recopilación para registrar datos demográficos. La temporalidad estuvo comprendida de octubre a noviembre de 2022, se encuestó a un total 74 trabajadores. Los resultados exhiben un nivel de estrés predominantemente bajo e intermedio, con un 45.9% y 31.1%, respectivamente; la sumatoria del nivel estrés alto y muy alto nivel de estrés se ubica en un 23%. Igualmente, se encontró un nivel de ansiedad estado mayoritariamente moderado en el 31.1% de trabajadores y alto, en el 45.9%, siendo el nivel de ansiedad rasgo moderado de 23.0% y alto, de 37.8%. Además, aplicando la prueba estadística de prueba Rho de Spearman, se halló correlación de 0.792 entre el nivel de estrés laboral y el nivel de Ansiedad Estado; mientras que entre el nivel de estrés laboral y el nivel de Ansiedad Rasgos los resultados revelan una correlación de 0.794. Se concluye que existe una relación positiva significativa entre el estrés laboral y el nivel de ansiedad estado y rasgo de los trabajadores.