Facultad de Ciencias Económico Administrativas

Permanent URI for this community

http://10.0.6.40:4000/handle/20.500.12920/1763

Browse

Browsing Facultad de Ciencias Económico Administrativas by Subject "Acoso laboral"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Relación entre el acoso laboral y clima laboral en la Municipalidad de Cayma área R.R.H.H. , Arequipa, 2023.
    (Universidad Católica de Santa María, 2024-10-11) Linares Pacheco, Joel Gustavo; Valdivia Valencia, Maryeli Alexandra
    La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre en el acoso y clima laboral en los trabajadores del área de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Cayma 2023. El estudio tuvo un diseño no experimental, el tipo de investigación fue básica, nivel descriptiva-correlacional, con enfoque cuantitativo. La unidad de estudio estuvo conformada por los trabaja dores del área de recursos humanos con una muestra censal de 38 personas con edades entre 20 y 65 años. Se empleó la técnica de encuesta, así como un cuestionario de 121 preguntas. El instrumento fue validado por juicio de 3 expertos. La confiabilidad se determinó mediante Alfa de Cronbach = 0.981. El procesamiento estadístico se llevó a cabo con SPSS versión 27. Como conclusión principal se encontró una correlación estadísticamente significativa, negativa y moderada de Rho=-0.623 entre el clima laboral y el acoso laboral, lo que sugiere que a medida que mejora el clima laboral, la incidencia de acoso laboral tiende a disminuir. También se encontró que el desprestigio laboral, el entorpecimiento del progreso, la incomunicación o bloqueo de la comunicación, la intimidación encubierta, intimidación manifiesta y desprestigio personal tienen relación negativa y significativa con la variable clima laboral.