Problemática Socio-Económica y Su Repercusión en las Relaciones Laborales de los Trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Arequipa Norte-2014
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Date
2014-07-17
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El presente trabajo de investigación,
titulado: “PROBLEMÁTICA SOCIO-ECONÓMICA Y SU
REPERCUSIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS
TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL
AREQUIPA NORTE-2014”.
Tiene como objetivos los siguientes:
Determinar la situación socio–económica de los
trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa
Local Arequipa Norte.
Conocer cómo repercuten las condiciones socioeconómicas
en sus relaciones laborales.
Plantear alternativas de acción profesional frente
a esta problemática.
La muestra estuvo conformada por 80
trabajadores de ambos sexos, que laboran en dicha
Institución. Las técnicas que se utilizaron para el
desarrollo de la investigación, fueron: entrevistas,
observación y cuestionario.
La hipótesis que se formuló, fue la
siguiente:
Teniendo en cuenta que la situación
económica limita el bienestar de los trabajadores es
probable que:
“Las condiciones socio-económicas de
los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa
Local Arequipa Norte, influyen negativamente en sus
relaciones laborales afectando su productividad”.
Los resultados de la presente
investigación, demuestran que el ambiente laboral es
poco favorable, por presentar muchos conflictos a nivel
del grupo mismo de trabajadores por una serie de
razones que se demuestran en la investigación.
Con todos los datos obtenidos, se
analizó y arribó a un diagnostico social específico,
donde se precisa la problemática que presentan los
trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local
Arequipa Norte.
Asimismo, luego de conocer dicha
problemática, se precisó el Problema Objeto de
Intervención, y planteó una alternativa de intervención
profesional. Con un Programa de Educación Social y dos
Proyectos, uno de Integración Social y otro,
Recreativo.
Por tanto, podemos decir que la
comunicación y las relaciones humanas, son casi lo
mismo, no puede existir una sin la otra. Y es
indiscutible que habrá relaciones humanas, si no
recurrimos a alguna forma de comunicarnos; para que
toda relación sea provechosa y útil, debe existir una
buena comunicación entre los trabajadores y esto
contribuirá a las buenas relaciones laborales, y por
ende, a una mejor productividad.
Description
Keywords
Problemática Socio-Económica