Relación entre la Motivación Laboral y Cultura Organizacional en Trabajadores de la Sede de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, 2018
| dc.contributor.advisor | Medina Arce, Norma | es_ES |
| dc.contributor.author | Pastor Irribarren, Jeannine Fiorella | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2018-10-02T18:07:30Z | |
| dc.date.available | 2018-10-02T18:07:30Z | |
| dc.date.issued | 2018-10-02 | |
| dc.description.abstract | La investigación realizada tuvo como objetivo, precisar la relación entre la Motivacion laboral y cultura organizacional en los trabajadores de la sede de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, 2018, el tipo de muestreo que se llevó a cabo es aleatorio simple, que es un método en el cual cada uno de los miembros de la población o del universo tiene la misma oportunidad de ser seleccionado y estuvo conformado por 269 trabajadores. La hipótesis a comprobarse fue: Es probable que exista relación entre la Motivacion laboral y la cultura organizacional en trabajadores de la sede de la corte superior de justicia de Arequipa, 2018. Se consideró como variable independiente motivación laboral y como variable dependiente cultura organizacional. Para medir las variables se utilizó la Escala de Motivación de Steers R., y Braunstein D. y Cuestionario para evaluar la cultura organizacional en el Poder Judicial. La investigación es descriptiva correlacional transversal ya que describe y relaciona cada uno de las variables e indicadores del estudio, el análisis estadístico es descriptivo y relacional (utilizando la Ji cuadrado). Llegando a concluir que en cuanto a la relación entre la variable motivación laboral y la variable cultura organizacional, se observa que el 65.4% de trabajadores que perciben como alta su motivación laboral a su vez perciben las características dominantes de su cultura organizacional como alta o están positivamente de acuerdo, resultado con el cual se concluye que puede trabajarse en todos los colaboradores y Magistrados una cultura organizacional que permita brindar un mejor servicio de administración de justicia. Palabras Claves: Cultura Organizacional, Motivación laboral, trabajadores | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/8164 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
| dc.source | Repositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María - UCSM | es_ES |
| dc.subject | Cultura Organizacional | es_ES |
| dc.subject | Motivación Laboral | es_ES |
| dc.subject | Trabajadores | es_ES |
| dc.title | Relación entre la Motivación Laboral y Cultura Organizacional en Trabajadores de la Sede de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, 2018 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | es_ES |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Maestria en Gestion Publica | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado | es_ES |
| thesis.degree.level | Maestría | es_ES |
| thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_ES |