Acceso Abierto
Relación entre la Motivación Laboral y Cultura Organizacional en Trabajadores de la Sede de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, 2018
Cargando...
Archivos
Fecha
2018-10-02
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La investigación realizada tuvo como objetivo, precisar la relación entre la Motivacion laboral y cultura organizacional en los trabajadores de la sede de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, 2018, el tipo de muestreo que se llevó a cabo es aleatorio simple, que es un método en el cual cada uno de los miembros de la población o del universo tiene la misma oportunidad de ser seleccionado y estuvo conformado por 269 trabajadores. La hipótesis a comprobarse fue: Es probable que exista relación entre la Motivacion laboral y la cultura organizacional en trabajadores de la sede de la corte superior de justicia de Arequipa, 2018. Se consideró como variable independiente motivación laboral y como variable dependiente cultura organizacional. Para medir las variables se utilizó la Escala de Motivación de Steers R., y Braunstein D. y Cuestionario para evaluar la cultura organizacional en el Poder Judicial. La investigación es descriptiva correlacional transversal ya que describe y relaciona cada uno de las variables e indicadores del estudio, el análisis estadístico es descriptivo y relacional (utilizando la Ji cuadrado). Llegando a concluir que en cuanto a la relación entre la variable motivación laboral y la variable cultura organizacional, se observa que el 65.4% de trabajadores que perciben como alta su motivación laboral a su vez perciben las características dominantes de su cultura organizacional como alta o están positivamente de acuerdo, resultado con el cual se concluye que puede trabajarse en todos los colaboradores y Magistrados una cultura organizacional que permita brindar un mejor servicio de administración de justicia. Palabras Claves: Cultura Organizacional, Motivación laboral, trabajadores
Descripción
Palabras clave
Cultura Organizacional, Motivación Laboral, Trabajadores