Acceso Abierto
Frecuencia del Síndrome de Burnout y su Asociación con las Características Sociolaborales en Internos de Medicina del Hospital Regional Honorio Delgado Espinosa y Hospital Goyeneche de Arequipa, 2023
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Fecha
2024-01-16
Autores
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
Objetivo: Determinar la frecuencia del Síndrome de Burnout en Internos de
Medicina en los meses de septiembre, octubre, noviembre del año 2023.
Materiales y métodos: La investigación fue un estudio correlacional, transversal no
experimental. realizado a internos de medicina (n=111) del HRHDE y Hospital
Goyeneche. Se aplico el cuestionario Maslach Burnout y una hoja de recolección de
datos con la finalidad de valorar el nivel de síndrome y su asociación con las
características sociolaborales, estos resultados fueron analizados y procesados con el
software Jamovi versión 3.4 para realizar los análisis descriptivos e inferenciales.
Resultados: La prevalencia del síndrome fue de 76.58%, teniendo un nivel regular de
Burnout un 64% y un nivel alto-muy alto de 19.8%. Respecto los factores
sociolaborales tales como edad (p=0.011), horas laborales (p= 0.050), número de
pacientes (p=0.029), numero de contagios Covid (p=0.034), soporte estructural laboral
(p=0.001), percepción adecuada de funciones (p=0.001), percepción de seguridad
ocupacional (p=0.001), estuvieron asociados significativamente al Síndrome de
Burnout. Sin embargo, no hubo asociación con sexo, estado civil, procedencia y
religión con el síndrome.
Conclusión: Los factores sociolaborales asociados al síndrome fueron edad, horas
laborales, número de pacientes, numero de contagios Covid, soporte estructural
laboral, percepción adecuada de funciones y de seguridad ocupacional. Mientras que
no se comprobó la asociación entre el resto de las variables y el síndrome
Descripción
Palabras clave
Horas laborales, Seguridad ocupacional