Incidencia de la resiliencia y el sentido de coherencia en el compromiso laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanahuara. Arequipa, 2023

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dc.contributor.advisorObando Aguirre, Marcos Nicolás Aurelio
dc.contributor.authorCalienes Antezana, José Alonso
dc.date.accessioned2024-11-29T14:39:45Z
dc.date.available2024-11-29T14:39:45Z
dc.date.issued2024-11-07
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo analizar la incidencia de la resiliencia y el sentido de coherencia en el compromiso laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital en Yanahuara, Arequipa al 2023. El estudio se realizó en una muestra de 107 funcionarios administrativos de las diferentes áreas de la municipalidad cuyas edades oscilan entre los 20 y los 62 años. Los instrumentos que se aplicaron fueron: la escala de resiliencia de Connor y Davidson (CD-RISC 10), la versión corta del cuestionario de Sentido de Coherencia (SOC-13) y el cuestionario abreviado de Compromiso Laboral de la Universidad de Utrecht (UWES-9). Asimismo, se analizaron algunas variables sociodemográficas y laborales. La investigación fue de tipo cuantitativa y nivel explicativo-correlacional. Los resultados mostraron que la resiliencia tiene una relación positiva y significativa con el compromiso laboral y que el sentido de coherencia no mantiene una relación significativa con el compromiso laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/14382
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa María
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Católica de Santa María
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María
dc.subjectCompromiso laboral
dc.subjectSentido de coherencia
dc.subjectResiliencia
dc.titleIncidencia de la resiliencia y el sentido de coherencia en el compromiso laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanahuara. Arequipa, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29202504
renati.advisor.orcid0000-0003-1567-115X
renati.author.dni29659163
renati.discipline314017
renati.jurorMolina Rodriguez, Fredy Nicolas
renati.jurorCruz Villegas, Pedro Jesus
renati.jurorRojas Gomez, Jose Eduardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia Social y Recursos Humanos
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María. Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia Social y Recursos Humanos

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