Incidencia de la resiliencia y el sentido de coherencia en el compromiso laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yanahuara. Arequipa, 2023
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Date
2024-11-07
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
La presente investigación tiene como objetivo analizar la incidencia de la resiliencia y el
sentido de coherencia en el compromiso laboral de los trabajadores administrativos de la
municipalidad distrital en Yanahuara, Arequipa al 2023. El estudio se realizó en una muestra de
107 funcionarios administrativos de las diferentes áreas de la municipalidad cuyas edades
oscilan entre los 20 y los 62 años. Los instrumentos que se aplicaron fueron: la escala de
resiliencia de Connor y Davidson (CD-RISC 10), la versión corta del cuestionario de Sentido
de Coherencia (SOC-13) y el cuestionario abreviado de Compromiso Laboral de la Universidad
de Utrecht (UWES-9). Asimismo, se analizaron algunas variables sociodemográficas y
laborales. La investigación fue de tipo cuantitativa y nivel explicativo-correlacional. Los
resultados mostraron que la resiliencia tiene una relación positiva y significativa con el
compromiso laboral y que el sentido de coherencia no mantiene una relación significativa con
el compromiso laboral.
Description
Keywords
Compromiso laboral, Sentido de coherencia, Resiliencia