Acceso Abierto
Factores de riesgo de estrés laboral y su influencia en el desempeño del profesional de enfermería de la unidad de cuidados intensivos Hospital Regional Honorio Delgado. Arequipa, 2022
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Fecha
2024-10-16
Autores
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El objetivo del presente estudio fue determinar la influencia de los factores de
riesgo de estrés laboral en el desempeño del profesional de enfermería que
labora en Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Regional Honorio Delgado
de Arequipa. Método: El estudio es explicativo transversal, correlacional, la
técnica que se empleó fue un cuestionario, la población de estudio estuvo
conformada por 57 enfermeras a quienes se aplicó los instrumentos: Escala de
estrés enfermero y el cuestionario de desempeño laboral. Resultados: En los
datos sociodemográficos del personal, se identificó que 73.7% del profesional de
enfermería de UCI son adultos, 86% son mujeres, 52.6% solteras(os), 66.7% con
contrato laboral de CAS COVID y 72% con un tiempo de servicio menor de 1 año.
Los factores de riesgos de estrés que predominaron en puntuaciones son el
ambiente físico luego el ambiente psicológico y social; 57% del personal presenta
estrés medio; respecto al desempeño laboral 89.5% es eficiente. Conclusión: A
la prueba de Rho de Spearman y Wilcoxon, se determina que los factores de
riesgo de estrés laboral (ambiente físico, psicológico y social) se relacionan
inversa y significativamente, así también influyen negativamente en el
desempeño.
Descripción
Palabras clave
Estrés, Desempelo Laboral