Implicancias jurídicas en relación con el derecho al trabajo por la diferenciación en el salario entre trabajadores peruanos con la categoría de residentes y no residentes, Arequipa 2024

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dc.contributor.advisorYucra Nuñez, Yosiv Zolin
dc.contributor.authorFlores Chirinos, Ariadna Karina
dc.contributor.authorPalma Medina, Maryorie Fiorella
dc.date.accessioned2025-11-19T19:34:47Z
dc.date.available2025-11-19T19:34:47Z
dc.date.issued2025-10-23
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo analizar las implicancias jurídicas que se generan en relación con el derecho al trabajo a partir del tratamiento tributario diferenciado del Impuesto a la Renta entre trabajadores peruanos residentes y no residentes, con especial atención al contexto de Arequipa en el año 2024. A través de un enfoque cualitativo y dogmático-jurídico, se identificó que esta diferenciación normativa vulnera principios constitucionales como la igualdad ante la ley, la capacidad contributiva y la justicia tributaria. Se concluyó que la aplicación de una retención del 30% sobre la renta bruta a los no residentes sin acceso a deducciones ni escalas progresivas no supera el canon de restricción de la remuneración establecido por el Tribunal Constitucional, afectando el contenido esencial del derecho al trabajo y a una remuneración justa. Asimismo, se evidenció que esta medida carece de justificación razonable, proporcional y temporal, configurando una forma de discriminación indirecta contraria al marco constitucional e interamericano. Finalmente, se plantea la necesidad de reformar el régimen fiscal para garantizar un tratamiento equitativo que respete los derechos fundamentales de los trabajadores peruanos, sin distinción de su condición de residencia. Palabras clave: Derecho al trabajo, discriminación laboral, discriminación tributaria.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/15929
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectDerecho al trabajo
dc.subjectDiscriminación laboral
dc.subjectDiscriminación tributaria
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleImplicancias jurídicas en relación con el derecho al trabajo por la diferenciación en el salario entre trabajadores peruanos con la categoría de residentes y no residentes, Arequipa 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni70012632
renati.advisor.orcid0000-0003-1581-1888
renati.author.dni71206663
renati.author.dni72137658
renati.discipline421016
renati.jurorSuarez Zanabria, Jose Alejandro
renati.jurorMatos Zegarra, Mauricio
renati.jurorNajar Becerra, Cesar Alejandro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticases_ES
thesis.degree.nameAbogada

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