Análisis de expediente de procedimiento administrativo disciplinario PAD N° 04004-2018-SERVIR/TSC
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Date
2024-01-09
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El presente trabajo académico, está orientado a realizar un análisis sobre el Expediente
de Procedimiento Administrativo Disciplinario – PAD N° 4004-2018-SERVIR/TSC
(registrado ante SERVIR) que versa sobre un PAD, iniciado contra dos servidores civiles
de la Autoridad Autónoma de Majes – AUTODEMA; pero el presente análisis se realizará
sobre el PAD del servidor civil - SC RATM, donde la Entidad a través de la Gerencia
Ejecutiva dispuso el inicio del PAD contra los servidores civiles imputándoles; no haber
realizado las acciones necesarias para el desarrollo normal del proceso de selección
que permita la contratación del proveedor del servicio de vigilancia de los terrenos de
propiedad de la Entidad, ubicados en la Pampa de Siguas.
En cuanto a su contenido se puede hallar el capítulo de resumen de hechos, en el que se
precisa los principales acontecimientos administrativos. Seguidamente se encuentra el
capítulo de identificación del problema jurídico, donde se describe la problemática que
contiene el expediente administrativo, posteriormente encontramos el capítulo de análisis
crítico, el que contiene el desarrollo del marco legal, doctrinal y jurisprudencial y dentro
de este capítulo encontramos el análisis crítico del expediente en estricto por cada
actuación procedimental y finalmente encontramos las conclusiones del análisis.
Como conclusión general se puede señalar que en el caso materia de análisis, el servidor
civil – impugnante, pretende obtener la nulidad por parte de la Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR), ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos, declarando este la nulidad de la Resolución Ejecutiva de primera instancia,
que imponía la sanción al servidor civil impugnante, ello conforme el amparo normativo
e Informes Técnicos como sustento jurisprudencial.
Description
Keywords
Procedimiento Administrativo Disciplinario, PAD, Servidor Civil