Gestión del conocimiento y su relación con el desempeño laboral del personal en el Centro de Salud de ciudad nueva de Tacna en 2021

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dc.contributor.advisorAlvarez Becerra, Rina Maria
dc.contributor.authorAndia Palma, Ana del Rosario Bernardina.
dc.date.accessioned2025-05-29T20:54:42Z
dc.date.available2025-05-29T20:54:42Z
dc.date.issued2024-11-29
dc.description.abstractOBJETIVO. Determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral del personal del C.S. Ciudad Nueva de la MicroRed Cono Norte de Tacna en 2021. MÉTODOS. Se realizó un estudio transversal relacional, con una población de 92 personal asistencial y administrativo nombrados y contratados del C.S. Ciudad Nueva (Nivel I-4) en el periodo de marzo a junio 2021. Técnica: cuestionario. En la hipótesis La gestión del conocimiento se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal del C.S. Ciudad Nueva de la MicroRed Cono Norte de Tacna en 2021. RESULTADOS. Se observó en un nivel medio la gestión del conocimiento (59,8 %) y en el mismo nivel el desempeño laboral (47,8 %). Se halló una correlación directa significativa, entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral comportamental (Rho de Spearman de 0,779; p 0,001), al igual que entre la gestión del conocimiento y el desempeño de destrezas laborales (Rho de Spearman de 0,794; p 0,001) en el personal de salud que labora en el C.S. Ciudad Nueva. CONCLUSIÓN. Basado en el análisis de correlación, se concluye que la gestión del conocimiento correlaciona significativamente con el desempeño laboral (Rho de Spearman=0,828, p valor 0,000) del personal del C.S. Ciudad Nueva
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/15212
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa María
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Católica de Santa María
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM
dc.subjectGestión
dc.subjectConocimiento
dc.subjectDesempeño
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.titleGestión del conocimiento y su relación con el desempeño laboral del personal en el Centro de Salud de ciudad nueva de Tacna en 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni00425041
renati.advisor.orcid0000-0002-5455-6632
renati.author.dni29706577
renati.discipline419557
renati.jurorGutierrez Morales, Javier Herbert
renati.jurorAzalgara Lazo, Patricio Gonzalo
renati.jurorMedina Arce, Norma Roxana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia en Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia en Salud

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