Relación entre el acoso laboral y clima laboral en la Municipalidad de Cayma área R.R.H.H. , Arequipa, 2023.

Simple item page
dc.contributor.advisorRivero Fernandez, Renzo Rimaneth
dc.contributor.authorLinares Pacheco, Joel Gustavo
dc.contributor.authorValdivia Valencia, Maryeli Alexandra
dc.date.accessioned2024-10-31T16:10:21Z
dc.date.available2024-10-31T16:10:21Z
dc.date.issued2024-10-11
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre en el acoso y clima laboral en los trabajadores del área de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Cayma 2023. El estudio tuvo un diseño no experimental, el tipo de investigación fue básica, nivel descriptiva-correlacional, con enfoque cuantitativo. La unidad de estudio estuvo conformada por los trabaja dores del área de recursos humanos con una muestra censal de 38 personas con edades entre 20 y 65 años. Se empleó la técnica de encuesta, así como un cuestionario de 121 preguntas. El instrumento fue validado por juicio de 3 expertos. La confiabilidad se determinó mediante Alfa de Cronbach = 0.981. El procesamiento estadístico se llevó a cabo con SPSS versión 27. Como conclusión principal se encontró una correlación estadísticamente significativa, negativa y moderada de Rho=-0.623 entre el clima laboral y el acoso laboral, lo que sugiere que a medida que mejora el clima laboral, la incidencia de acoso laboral tiende a disminuir. También se encontró que el desprestigio laboral, el entorpecimiento del progreso, la incomunicación o bloqueo de la comunicación, la intimidación encubierta, intimidación manifiesta y desprestigio personal tienen relación negativa y significativa con la variable clima laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/14222
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectClima laboral
dc.subjectAcoso laboral
dc.subjectHostigamiento
dc.titleRelación entre el acoso laboral y clima laboral en la Municipalidad de Cayma área R.R.H.H. , Arequipa, 2023.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29621879
renati.advisor.orcid0000-0002-9295-9790
renati.author.dni76249393
renati.author.dni73120816
renati.discipline413056
renati.jurorEspinoza Riega, Jorge David
renati.jurorQuintanilla Rodriguez, Martin Patricio
renati.jurorCardenas Nuñez, Beth Evelyn
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Económico Administrativases_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresas

Files

Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
53.1099.AE.pdf
Size:
5.88 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
53.1099.AE.RT.pdf
Size:
14.41 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
Autorización_53.1099.AE.pdf
Size:
71.73 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Administración de Empresas