Influencia del apoyo social en la satisfacción laboral del profesional de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Arequipa, 2025

Meza Coyla, Nedalis

Influencia del apoyo social en la satisfacción laboral del profesional de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Arequipa, 2025

dc.contributor.advisor	Zapana Begazo, Rosemary
dc.contributor.author	Meza Coyla, Nedalis
dc.date.accessioned	2026-10-22T19:35:54Z
dc.date.available	2026-10-22T19:35:54Z
dc.date.issued	2026-08-20
dc.description.abstract	El personal de enfermería en UCI enfrenta altos niveles de estrés debido la carga emocional y física del cuidado crítico, la falta de apoyo social podría impactar en su bienestar y satisfacción laboral, evidenciando la necesidad urgente de fortalecer redes de apoyo y mejorar condiciones laborales. El objetivo del presente estudio fue determinar la influencia del apoyo social en la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería de la UCI del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo, de tipo relacional y de corte transversal, se aplicó la técnica de entrevista y los instrumentos de cuestionario de apoyo social funcional de Duke UNK-11 y el cuestionario de satisfacción laboral, a 57 profesionales de Enfermería de UCI. Resultados: En el presente estudio se identificó que 63.2% de profesionales de Enfermería presentaron edades entre 26 a 39 años, 86% son mujeres, 45.6% son solteras, 73.7% tienen un tiempo de labor en UCI menor a 5 años y 63.2% presentan un tipo de contrato laboral CAS. Respecto al apoyo social,70.2% de profesionales de Enfermería presentan un apoyo social alto, 26.3% moderado y 3.5% escaso, por otro lado respecto a satisfacción laboral, 98.2% presenta una alta satisfacción y sólo 1.8% es bajo. Conclusión: Al análisis de correlación de Rho de Spearman se determinó que el apoyo social no presenta influencia con la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería de la UCI del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. (P>0.05).
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/17652
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.publisher.country	PE
dc.rights	https://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM	es_ES
dc.subject	Personal de enfermería
dc.subject	Unidades de Cuidados Intensivos
dc.subject	Estrés laboral
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.title	Influencia del apoyo social en la satisfacción laboral del profesional de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Arequipa, 2025
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.version	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni	29524150
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-1651-0729
renati.author.dni	70948034
renati.discipline	91300071
renati.juror	Cardeña Valverde, Mirta Elena
renati.juror	Borja Vizcarra, Maria Del Pilar Sofia
renati.juror	Rivas Ceballos, Eddy Maria
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Segunda Especialidad en Cuidado Enfermero en Paciente Critico con Mención en Adulto
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Facultad de Enfermería
thesis.degree.name	Segunda Especialidad en Cuidado Enfermero en Paciente Critico con Mención en Adulto