Criterios para determinar la sanción administrativa laboral por infracción a la labor inspectiva

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dc.contributor.advisorMatos Zegarra, Mauricio
dc.contributor.authorMantilla Martinez, Camila
dc.date.accessioned2024-12-13T18:48:33Z
dc.date.available2024-12-13T18:48:33Z
dc.date.embargoEnd2025-11-26
dc.date.issued2024-11-25
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación desarrollaremos conceptos clave sobre la intervención del Estado en el ejercicio de la potestad administrativa de fiscalización y sanción en materia laboral, para posteriormente desarrollar y analizar el contenido de las infracciones a la labor inspectiva. Seguidamente nos avocaremos a profundizar sobre las diferencias en la configuración de dichas infracciones con las demás infracciones administrativo – laborales a fin de pronunciarnos sobre la idoneidad de los criterios de graduación existentes, así como de otros supuestos en la determinación de sanciones, refiriéndonos a la tipificación de infracciones y los supuestos de reducciones de multa, pasando por un análisis y estudio de la norma reglamentaria. Gradualmente se expondrán los problemas y dificultades existentes para determinar las sanciones por infracción a la labor inspectiva, partiendo del avocamiento y pronunciamientos del Tribunal de Fiscalización Laboral, sustentado en la diferenciación de su naturaleza y finalidad, sobre la realidad de la aplicación normativa en pronunciamientos administrativos. En el desarrollo del presente trabajo se destacará la importancia de la aplicación del Principio de Razonabilidad conforme la dimensión que se amplía en última sección. Finalmente se darán conclusiones y propuestas de mejora al problema planteado.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/14416
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectDeber de Colaboración
dc.subjectDeber de Colaboración
dc.subjectPrincipio de Razonabilidad
dc.titleCriterios para determinar la sanción administrativa laboral por infracción a la labor inspectiva
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41787217
renati.advisor.orcid0000-0002-6552-5524
renati.author.dni72291740
renati.discipline421016
renati.jurorBustamante Zegarra, Jose Fernando
renati.jurorSanchez Cardenas, Diego Alejandro
renati.jurorRebaza Merino, Juan Carlos
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticases_ES
thesis.degree.nameAbogada

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