Criterios para determinar la sanción administrativa laboral por infracción a la labor inspectiva
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Date
2024-11-25
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
En el presente trabajo de investigación desarrollaremos conceptos clave sobre la intervención
del Estado en el ejercicio de la potestad administrativa de fiscalización y sanción en materia
laboral, para posteriormente desarrollar y analizar el contenido de las infracciones a la labor
inspectiva.
Seguidamente nos avocaremos a profundizar sobre las diferencias en la configuración de
dichas infracciones con las demás infracciones administrativo – laborales a fin de
pronunciarnos sobre la idoneidad de los criterios de graduación existentes, así como de otros
supuestos en la determinación de sanciones, refiriéndonos a la tipificación de infracciones y
los supuestos de reducciones de multa, pasando por un análisis y estudio de la norma
reglamentaria.
Gradualmente se expondrán los problemas y dificultades existentes para determinar las
sanciones por infracción a la labor inspectiva, partiendo del avocamiento y pronunciamientos
del Tribunal de Fiscalización Laboral, sustentado en la diferenciación de su naturaleza y
finalidad, sobre la realidad de la aplicación normativa en pronunciamientos administrativos.
En el desarrollo del presente trabajo se destacará la importancia de la aplicación del Principio
de Razonabilidad conforme la dimensión que se amplía en última sección. Finalmente se
darán conclusiones y propuestas de mejora al problema planteado.
Description
Keywords
Deber de Colaboración, Deber de Colaboración, Principio de Razonabilidad