Acceso Abierto
Satisfacción Familiar y Laboral en una Empresa Prestadora de Servicios
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Fecha
2014-10-16
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
Esta investigación evaluó la correlación de Satisfacción Familiar y Laboral de 228 trabajadores
de una Empresa Prestadora de Servicios (SEDAPAR) de Arequipa, sus edades oscilan entre 20 a
68 años, de ambos sexos. Se utilizó la Escala de Satisfacción Familiar (Olson), y la Escala de
Satisfacción Laboral (Sonia Palma), se aplicó de forma personal mediante una entrevista y dando
como resultado la negación de la hipótesis. Se encontró que no existe relación entre Satisfacción
Familiar y Laboral, los trabajadores presentaron insatisfacción familiar y Satisfacción Laboral
regular, no existe diferencias significativas en cuanto a Satisfacción Familiar y Laboral, desde el
punto de vista de género y edad.
Descripción
Palabras clave
Satisfacción Familiar, Satisfacción Laboral