Relación entre riesgo psicosocial y satisfacción laboral del personal SERUMS equivalente de la Gerencia Regional de Salud Arequipa. 2019-2020

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dc.contributor.advisorLinares Morante, Luis Fernandoes_ES
dc.contributor.authorLeón Flores, Alfredoes_ES
dc.date.accessioned2023-01-20T09:34:26Z
dc.date.available2023-01-20T09:34:26Z
dc.date.issued2022-12-12
dc.description.abstractSe realizó un estudio relacional a 110 profesionales de salud SERUMS en la modalidad Equivalentes que se ubican en los establecimientos de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa, del Ministerio de Salud, durante el año 2019 al 2020, con el objetivo de determinar la relación entre los Riesgos Psicosociales con la Satisfacción Laboral. Se aplicó la metodología de estudio de encuestas al universo utilizando cuestionarios deISTAS 21 para determinar los niveles de Riesgo Psicosocial y otro cuestionario MINSApara determinar los niveles de Satisfacción Laboral. Los resultados mostraron población en mayoría de sexo femenino, de jóvenes, de Psicólogos, de Universidades particulares, que laboran en Centros de Salud I-3. La determinación del Riesgo Psicosocial general predominante es el nivel medio y en susfactores componentes predomina el nivel medio del factor Compensaciones. La determinación de la Satisfacción Laboral general predomina el nivel medio y en sus factores componentes predomina el nivel medio del factor Trabajo General. La contrastación de asociación de niveles generales de Riesgos Psicosociales con los de Satisfacción Laboral tienen relación estadísticamente significativa En conclusión, se evidencia asociación inversa del Riesgo Psicosocial con la SatisfacciónLaboral, en profesionales SERUMS modalidad Equivalente de la Gerencia Regional de Salud de Arequipaes_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/12291
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectRiesgo Psicosociales_ES
dc.subjectSatisfacción Laborales_ES
dc.subjectSerums Equivalentees_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_ES
dc.titleRelación entre riesgo psicosocial y satisfacción laboral del personal SERUMS equivalente de la Gerencia Regional de Salud Arequipa. 2019-2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni29220477
renati.advisor.orcid0000-0001-6607-2638es_ES
renati.author.dni2156832
renati.discipline022207es_ES
renati.jurorVera Valer, Juan Jesuses_ES
renati.jurorAzalgara Lazo, Patricio Gonzaloes_ES
renati.jurorCalderon Rondon, Berthing Serafines_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestria en Salud Ocupacional y del Medio Ambientees_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Salud Ocupacional y del Medio Ambientees_ES

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Maestría en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente