Ejercicio de fiscalización por parte del empleador frente a los correos electrónicos laborales: Un estudio comparativo entre la normativa y la práctica, Arequipa-Perú 2024.

Llerena Fernandez, Gabriela Alexandra; Flores Condorena, Jamileth Angela

Ejercicio de fiscalización por parte del empleador frente a los correos electrónicos laborales: Un estudio comparativo entre la normativa y la práctica, Arequipa-Perú 2024.

dc.contributor.advisor	Najar Becerra, César Alejandro
dc.contributor.author	Llerena Fernandez, Gabriela Alexandra
dc.contributor.author	Flores Condorena, Jamileth Angela
dc.date.accessioned	2026-07-08T13:56:47Z
dc.date.available	2026-07-08T13:56:47Z
dc.date.issued	2026-06-12
dc.description.abstract	La investigación realizada tuvo como objetivo determinar la forma en la que se aplica el ejercicio de fiscalización sobre los correos electrónicos laborales por parte de los empleadores en la ciudad de Arequipa, y compararla con lo dispuesto en la normativa y jurisprudencia vigente. Para ello, la investigación se configuró a nivel metodológico como una de enfoque cualitativo, de tipo básico, de nivel descriptivo-explicativo y de diseño no experimental que, empleando los métodos dogmático, fenomenológico y hermenéutico pudo recolectar, analizar, procesar y contrastar los principales hallazgos derivados de la revisión de las principales fuentes del derecho (doctrina, legislación, jurisprudencia), así como las posturas y consideraciones derivadas de la experiencia y conocimiento de empleadores y trabajadores del sector privado de Arequipa. Todo ello permitió arribar a la conclusión de que la fiscalización de los correos electrónicos laborales se caracteriza por ser eventual, no rutinaria y mayormente reactiva, aplicándose solo frente a indicios de mal uso o riesgos para la seguridad de la información. Existe una falta de uniformidad en los procedimientos y ausencia de comunicación formal o protocolos estandarizados, lo que impide garantizar el principio de transparencia exigido por la normativa y la jurisprudencia peruana. Aunque los empleadores suelen actuar bajo una finalidad legítima y con criterios de proporcionalidad, la carencia de políticas escritas y uniformes genera inseguridad jurídica y una percepción de discrecionalidad entre los trabajadores.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/17182
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM	es_ES
dc.subject	Fiscalización laboral
dc.subject	correos electrónicos
dc.subject	facultades del empleador.
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.title	Ejercicio de fiscalización por parte del empleador frente a los correos electrónicos laborales: Un estudio comparativo entre la normativa y la práctica, Arequipa-Perú 2024.
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	73079095
renati.advisor.orcid	0000-0001-8954-8918
renati.author.dni	72204113
renati.author.dni	72518793
renati.discipline	421016
renati.juror	Matos Zegarra, Mauricio
renati.juror	Gonzales Ortega, Berly
renati.juror	Corrales Otazu, Christian David
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Derecho
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas	es_ES
thesis.degree.name	Abogado