Acceso Abierto
Ejercicio de fiscalización por parte del empleador frente a los correos electrónicos laborales: Un estudio comparativo entre la normativa y la práctica, Arequipa-Perú 2024.
Cargando...
Fecha
2026-06-12
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Santa María
Nivel de acceso
Acceso Abierto
Resumen
La investigación realizada tuvo como objetivo determinar la forma en la que se aplica el ejercicio de fiscalización sobre los correos electrónicos laborales por parte de los empleadores en la ciudad de Arequipa, y compararla con lo dispuesto en la normativa y jurisprudencia vigente.
Para ello, la investigación se configuró a nivel metodológico como una de enfoque cualitativo, de tipo básico, de nivel descriptivo-explicativo y de diseño no experimental que, empleando los métodos dogmático, fenomenológico y hermenéutico pudo recolectar, analizar, procesar y contrastar los principales hallazgos derivados de la revisión de las principales fuentes del derecho (doctrina, legislación, jurisprudencia), así como las posturas y consideraciones derivadas de la experiencia y conocimiento de empleadores y trabajadores del sector privado de Arequipa.
Todo ello permitió arribar a la conclusión de que la fiscalización de los correos electrónicos laborales se caracteriza por ser eventual, no rutinaria y mayormente reactiva, aplicándose solo frente a indicios de mal uso o riesgos para la seguridad de la información.
Existe una falta de uniformidad en los procedimientos y ausencia de comunicación formal o protocolos estandarizados, lo que impide garantizar el principio de transparencia exigido por la normativa y la jurisprudencia peruana. Aunque los empleadores suelen actuar bajo una finalidad legítima y con criterios de proporcionalidad, la carencia de políticas escritas y uniformes genera inseguridad jurídica y una percepción de discrecionalidad entre los trabajadores.
Descripción
Palabras clave
Fiscalización laboral, correos electrónicos, facultades del empleador.