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Análisis comparado del derecho laboral y constitucional sobre la reducción de la jornada laboral en Iberoamérica: Implicancias en el bienestar de los trabajadores y la viabilidad económica para los empleadores en el Perú, 2024
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Fecha
2025-09-18
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La reducción de la jornada laboral ha sido una tendencia que ha ido ganando popularidad
entre los países de Iberoamérica, teniendo como ejemplo países europeos o asiáticos que ya
adoptaron esta medida. En países como España, Chile o Colombia se empezó a considerar
la reducción de horas laborables con la finalidad de conseguir un equilibrio entre la vida
personal y laboral sin afectar al empleador en cuanto a la productividad.
En el presente trabajo investigativo, se analizó el contexto histórico del derecho
laboral de algunos países de Iberoamérica que ya han implementado dicha medida, la forma
en la que introdujeron la reducción de la jornada y se realizó una comparación con el
contexto peruano.
Se concluyó que una reducción de la jornada en el contexto nacional podría traer
beneficios significativos tanto para los trabajadores como para los empleadores, siempre y
cuando dicha medida vaya acompañada de políticas que incentiven su introducción al
mercado laboral y sea aplicada de forma progresiva.
No obstante, el Perú no solo no ha tomado una postura frente a dicha medida, sino
que pareciera ignorar tal propuesta, a pesar de que la experiencia de países vecinos sugiere
una respuesta positiva por parte de la población frente a la reducción de la jornada laboral.
Descripción
Palabras clave
Reducción, Jornada, Productividad