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Vulneración al derecho fundamental al acceso a la tutela jurisdiccional efectiva por el inciso 1) del Art. 35 de la Ley 31699 referido al recurso de casación en materia laboral
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Fecha
2025-12-15
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El título de la presente investigación es “Vulneración al Derecho Fundamental al Acceso a la
Tutela Jurisdiccional Efectiva por el inciso 1) del Art. 35 de la Ley 31699 Referido al Recurso
de Casación en Materia Laboral”, el objetivo es determinar si la reforma prescrita en el artículo
35 de la Ley 31699 vulnera el derecho fundamental al acceso a la tutela jurisdiccional efectiva.
La metodología de la presente investigación corresponde con un enfoque cualitativo, el método
es el exegético, la técnica es la observación documental y el instrumento viene a ser la carpeta
de ordenador. Como resultados se tiene que, la reforma del artículo 35 de la Ley 31699 vulnera
el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva al exigir un requisito de excesiva cuantía. También,
limitar la Casación por este motivo afecta el principio de igualdad y la uniformidad del derecho.
A su vez, que dicha restricción no supera completamente el test de proporcionalidad. En
adición, la Cas. garantiza la correcta aplicación e interpretación de la ley, por lo que limitar su
acceso por razones económicas resulta incompatible con su finalidad y con la tutela
jurisdiccional efectiva. Como conclusiones, se establece que, la reforma prescrita en el artículo
35 de la Ley 31699 si vulnera el derecho fundamental al acceso a la tutela jurisdiccional
efectiva. Asimismo, se precisa que no es coherente con el derecho a la tutela jurisdiccional
efectiva el limitar el acceso a la Cas. por un criterio de aumento de cuantía. Además, se tiene
que, la limitación por excesiva cuantía para el acceso a la Cas. laboral no cumple en su totalidad
con los subprincipios del test de proporcionalidad. Por último, no es adecuado limitar la
interposición del recurso de Cas. Por estas razones, atendiendo a las finalidades que este recurso
tiene.
Descripción
Palabras clave
Cas, Excesiva cuantía, Derechos laborales