Capital psicológico positivo y estrés laboral en docentes de la UGEL en un distrito del departamento de Puno
Date
2025-01-15
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
La investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el capital psicológico
positivo y el estrés laboral en docentes de la UGEL en un distrito del departamento de Puno.
Se llevó a cabo desde un enfoque cuantitativo, no experimental, transversal y con un diseño
correlacional simple. La muestra estuvo compuesta por 221 docentes de los niveles de inicial,
primaria y secundaria de 26 colegios del distrito, conformados por 92 hombres (41.6%) y 129
mujeres (58.4%), a quienes se les aplicó la Escala de Estrés Laboral en docentes ED-6 y la
escala de Capital Psicológico (CAPSI). Los resultados dieron a conocer que el total de
participantes presentaron un nivel total de CaPsi superior al promedio (81.0%), del mismo
modo en Estrés laboral presentaron un nivel alto (93.2%) y un mayor porcentaje en la
dimensión Mal afrontamiento (93.7%), lo que significa mayor limitación ante los
contratiempos. Se encontró una correlación positiva con magnitud débil entre el Capital
Psicológico y el Estrés laboral en los docentes, dando a conocer que a medida que a mayor
estrés laboral mayor CaPsi, y viceversa. Estos hallazgos permiten identificar las dimensiones
de mayor estrés laboral presentes e intervenir con medidas preventivas; así mismo considerar
la presencia del capital psicológico como un factor de afrontamiento ante el estrés laboral.
Description
Keywords
Capital psicológico positivo, Estrés Laboral